Administrateur système, optimisation de la technologie TIC, EPIC - Jobs in Winnipeg, MB

Job Description

Fier membre de la famille d’entreprises de Bell MTS, Epic se spécialise dans la livraison d’une gamme complète de services de TI qui contribuent à la réussite des entreprises du Manitoba. Que nos clients recherchent des services gérés en nuage ou des services professionnels, ils peuvent compter sur notre équipe d’experts techniques pour leur offrir la solution la mieux adaptée à leurs besoins.Les nouveaux employés découvriront chez Epic un environnement de travail trépidant évoluant dans un secteur d’activité sophistiqué et de haute technologie. En un mot, nous mettons tous les jours nos équipes au défi d’accueillir le changement et l’innovation à bras ouverts. Nous sommes également conscients que les candidats talentueux et créatifs disposent de nombreuses options lorsqu’il s’agit de choisir l’endroit où ils poursuivront leur carrière. Notre entreprise offre une grande variété d’orientations de carrière et nous investissons continuellement en notre personnel.En résumé, nous sommes à la recherche de candidats innovateurs, flexibles, dotés d’un esprit d’équipe et stimulés par le dynamisme et la constante évolution du domaine des TI.Epic se spécialise dans la création et la gestion des solutions de technologies de l’information pour les entreprises. Notre objectif est d’être le partenaire de choix pour chacun de nos clients en matière de technologies de l’information. Nous sommes fiers de faire partie du groupe familial d’entreprises de Bell MTS. Nous connaissons mieux que quiconque les Manitobains et leur offrons une gamme complète de solutions qui répondent à leurs besoins uniques, et nous nous efforçons d’offrir la meilleure expérience possible à chaque interaction.Description du poste :Le conseiller, optimisation de la technologie TIC, chez Epic est responsable de la résolution rapide et efficace des problèmes de productivité des utilisateurs finaux en ce qui a trait aux opérations informatiques prises en charge par les TI.En tant que membre de l’équipe Optimisation de la technologie chez Epic, la personne retenue pour ce poste sera responsable de la planification, du développement, de l’installation, de la configuration, de la vérification et de la maintenance du matériel, des logiciels et de toute infrastructure connexe de l’entreprise. Cela comprend la création de tous les plans pour assurer la fonctionnalité, l’uniformité des données, la sécurité et la convivialité des systèmes en fonction des priorités de l’entreprise, et ce, en vue d’aider les utilisateurs à faire leur travail efficacement.L’ingénieur est chargé de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de rendement afin d’assurer une performance et une fiabilité optimales. Il sera également responsable de la planification des mises à jour et de l’entretien des ressources matérielles et logicielles afin d’atténuer les contraintes et de lutter contre l’obsolescence. Le conseiller, optimisation de la technologique TIC, combine ses compétences techniques et ses aptitudes pour le leadership.Tâches et responsabilités :

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets d’infrastructure interne.
• Élaborer des plans directeurs pour les mises à niveau et l’automatisation de l’infrastructure
• Analyser, dépanner et résoudre les incidents de soutien mettant en cause notre infrastructure. Cela comprend le soutien lié au matériel de serveur, à la virtualisation, au routage et à la commutation, au stockage NAS/SAN, à l’infrastructure de sauvegarde, à la sécurité (y compris les antivirus, la prévention des intrusions) et aux applications client. Le poste exige que le travail soit fait sur place et à distance
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau (p. ex., accès au réseau local).
• Planifier, concevoir, mettre en œuvre et résoudre les dispositifs réseau, tels que les cartes réseau et les adaptateurs de bus hôte, les commutateurs gérés, les points d’accès sans fil, les coupe‑feux et les routeurs
• Participer aux installations, aux déplacements, aux ajouts et aux changements touchant l’accès au réseau et aux systèmes
• Consigner avec précision les billets et les résolutions dans le système de gestion des logiciels du centre de service; assurer un entretien vigilant de ce processus
• Capacité de travailler de façon autonome, de prioriser les billets existants et de déterminer de façon proactive les problèmes qui nécessitent une attention supplémentaire ou qui doivent faire l’objet d’une escalade auprès du reste de l’équipe.
• Prioriser les billets de service en fonction de la gravité
• Documenter et vérifier tous les événements de service et créer des documents et des rapports détaillés, au besoin
• Mettre en œuvre une routine de maintenance de l’infrastructure, qui comprend la vérification des registres, des sauvegardes et des ressources d’infrastructure pour détecter les problèmes
• Effectuer des vérifications de l’infrastructure informatique à l’échelle de l’entreprise pour établir un plan directeur qui utilise la technologie recherchée actuelle et future
• Rechercher et recommander des améliorations à l’infrastructure de l’entreprise qui respectent les pratiques exemplaires du secteur et des fournisseurs
• Élaborer, administrer et maintenir des politiques et des procédures pour assurer la sécurité et l’intégrité de tous les systèmes
• Mettre à l’essai et installer des correctifs émis en collaboration avec les fournisseurs de logiciels ou d’autres tiers
• Administrer et maintenir les systèmes et les processus de sauvegarde et effectuer des sauvegardes, des réplications et des essais de reprise après sinistre sur une base régulière
• Gérer et maintenir l’accès des utilisateurs à divers systèmes d’infrastructure
• Agir à titre de ressource ou de conseiller technique lors d’autres projets, au besoin
• Agir à titre de point d’escalade pour tous les problèmes de service internes
• Offrir du mentorat et de la formation au reste de l’équipe

Principales compétences :

• Certification professionnelle dans l’un des domaines suivants : VCP, MCSA, MCSE, CCNA, CCNP, ITIL
• Connaissance pratique des technologies de virtualisation, dont vSphere, vCenter et Hyper-V. Expérience de travail avec les commutateurs virtuels, iSCSI/NFS, HA, le regroupement de dispositifs et vMotion
• Connaissance pratique de l’administration Active Directory, de SCCM, de WSUS, de la politique de groupe, de RDS, de MS SQL, du DHCP et du DNS Expérience de Linux, un atout
• Connaissance pratique de MS Exchange, O365
• Connaissance pratique des technologies de réseautage, y compris la configuration de coupe-feux, de routeurs, de détection et de protection d’intrusion, de commutateurs, de points d’accès, de RPV intersites et de RPV client, d’acheminement dynamique, de RLV, de DNS, de DHCP
• Expérience avec Connectwise, Connectwise Automate ou Service Now

Compétences souhaitées :

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales, ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience pertinente
• Au moins cinq années d’expérience dans l’industrie
• CompTIA A+, CompTIA Server+ ou CompTIA Network+

Exigences du poste :

• Permis de conduire valide et voiture
• Déplacements au besoin

#EPICjobsBilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires : Type de poste : Non-cadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Manitoba : WinnipegProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2022-09-07Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.Création : Canada, MB, WinnipegBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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