Agent ou agente Formation technique, Ingénierie – Grues - Jobs in Winnipeg, MB

Job Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence.Embarquez avec nous!Résumé des fonctionsL’agent ou l’agente Formation technique, Ingénierie – Grues donne une formation de base sur les grues au personnel de l’Ingénierie. La personne titulaire du poste doit offrir de la formation, du mentorat et d’encadrer les membres du personnel et assurer leur qualification en ce qui concerne diverses techniques liées à l’utilisation sécuritaire des machines d’entretien de la voie (MEV) équipées de grues. Cette personne entretient le matériel du centre de formation, et tient à jour les aide-mémoire et les dossiers d’entretien périodique pour les MEV équipées de grues du Campus.Principales responsabilitésPrestation de formation – 90 %

• Agir à titre d’expert pour la création et la mise à jour du matériel de formation

• Fournir la formation aux membres du personnel au moyen d’une formation en classe, de démonstrations pratiques et d’exercices sur le terrain

• Conserver une compréhension de la façon de mettre en pratique les compétences relatives à l’utilisation des machines d’entretien de la voie (MEV) équipées de grues, notamment les procédures de sécurité, l’inspection et l’entretien préventif

• Bien comprendre la façon de mettre en application les Règlements d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC) et les Instructions générales de l’Ingénierie (IGI) se rapportant au personnel de l’Ingénierie, à la protection de la voie et à l’utilisation des machines d’entretien de la voie (MEV) équipées de grues

• Favoriser une culture de leadership sécuritaire pour assurer la sécurité des membres du personnel, de l’exploitation et du public

• Évaluer l’aptitude des stagiaires à démontrer leurs compétences relatives aux tâches

• Administrer et noter les examens

• Remplir les documents relatifs à la performance et à la qualification, et veiller à ce que toutes les activités de formation soient intégrées au Système de gestion de l’apprentissage (LMS)

• Fournir d’autres formations relatives à l’ingénierie, au besoin

Entretien et mise à jour du matériel du centre de formation – 5 %

• Évaluer l’état de fonctionnement des outils et du matériel avant la formation pratique

• Réparer les outils et le matériel défectueux

Mise au point d’un plan de formation complet – 5 %

• Collaborer avec des cadres et des cadres supérieurs pour établir et préciser les besoins de formation fonctionnels

• Élaborer un plan d’exécution de la formation

• Établir le calendrier de prestation de la formation de façon à répondre aux besoins de formation

Conditions de travailCe poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et dans un environnement de formation sur le terrain ainsi qu’un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Le ou la titulaire du poste doit être disponible pour travailler la nuit et les fins de semaine, au besoin. Des déplacements minimaux sont requis (jusqu’à 25 % du temps) pour effectuer des vérifications de formation et de qualité.ExigencesExpérienceConstruction et entretien de la voie de l’Ingénierie

• De 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie de la voie, en construction ou en entretien de voies, en utilisation de machines d’entretien de la voie équipées d’une grue.

o Expérience en tant que superviseur ou superviseure Voie, Ponts et Matériel de travaux*

• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires

• Qualification en vertu du REFC et des IGI

• Qualification en notions de base sur les grues et les machines d’entretien de la voie (MEV) équipées de grues

• Permis de conduire en règle

• Formation en ingénierie ou dans d’autres domaines connexes, comme en physique ou en mathématiques*

• Grutier qualifié par un organisme accrédité*

• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Suivre les consignes de sécurité, les directives de sécurité de l’information et les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance pour prêcher par l’exemple

• Communiquer des renseignements pertinents au sein des fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement

• Favoriser et promouvoir la représentation de la diversité ainsi que la diversité de pensée et d’expérience en tant qu’avantage stratégique

• Inspirer les autres par des communications efficaces adaptées à son auditoire

• Tirer parti de la rétroaction et de l’encadrement pour améliorer la performance

• Exercer son influence en utilisant son expertise pour obtenir des résultats pratiques

• Être parfaitement bilingue (français* et anglais) à l’oral et à l’écrit

• Tout attribut ou compétence dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance du service de l’Ingénierie et de ses activités sur le terrain, notamment de l’utilisation des machines d’entretien de la voie (MEV) équipées de grues

• Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)

• Connaissance de Systèmes, Applications and Produits (SAP)

• Connaissance de LMS

• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Incidence sur l’entreprisePrise de décisions et incidence des décisionsL’agent ou l’agente Formation technique, Ingénierie – Grues et machines d’entretien de la voie (MEV) équipées de grue dispose de l’autorité nécessaire pour évaluer la compétence des membres du personnel lors d’exercices pratiques, prendre des décisions relatives au matériel de formation et à la méthode de prestation de la formation, déterminer si la formation a été une réussite ou un échec pour les membres du personnel et si ceux-ci sont qualifiés pour utiliser certaines machines d’entretien de la voie (MEV) équipées de grues, et proposer les calendriers de formation. La personne qui occupe ce poste exerce une incidence directe sur les stagiaires ainsi que sur ses pairs.Degré d’interaction ou d’influenceL’agent ou l’agente Formation technique, Ingénierie – Grues interagit avec des membres du personnel du CN et des personnes de l’externe. Au sein de l’entreprise, la personne titulaire du poste collabore avec les membres du personnel de métier de l’Ingénierie, les superviseurs, les directeurs, les directeurs principaux et d’autres membres du personnel du service de la Formation. À l’extérieur du CN, cette personne communique avec des services de voyage, des fournisseurs du secteur de l’élaboration de programmes de formation et des fournisseurs de matériel.Supervision du personnel/structure organisationnelleL’agent ou l’agente Formation technique, Ingénierie – Grues relève du directeur ou de la directrice Formation, Ingénierie. Ce poste ne comporte aucune responsabilité de supervision.À propos du CNEn tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.Le CN exige que tous les membres de son personnel soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 et quils en fournissent la preuve comme condition demploi. Le mandat de vaccination de la Compagnie sétend aux membres du personnel de ses filiales en propriété exclusive ainsi quaux entrepreneurs, consultants, agents et fournisseurs du CN et à toute personne ayant accès aux propriétés du CN au Canada.La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.Quick Apply

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