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| Job Location | Winnipeg, MB |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche d’adultes responsables pour combler un poste auCollège Louis-Riel (7e à 12e année) :Auxiliaire – 3,00 heures par jourCatégorie salariale 1 – 1,00 heure par jourCatégorie salariale 2 – 2,00 heures par jourPoste permanentLes candidat(e)s doivent : détenir un certificat d’auxiliaire en enseignement (atout) posséder un diplôme d’études secondaires posséder d’excellentes connaissances du français et de l’anglais parlé et écrit avoir d’excellentes habiletés de communication avoir des connaissances en informatique démontrer la capacité de travailler en équipe et avoir de l’entregent démontrer de l’enthousiasme, de la débrouillardise et une ouverture d’esprit collaborer étroitement avec l’équipe-école adhérer à la philosophie de l’école adhérer à la philosophie d’inclusion promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaireIl sera un atout si le/la candidat(e) : a suivi des cours dans le domaine de santé, RCR et/ou premiers soinsÉchelle salariale : Catégorie salariale 1 – 21,01 $ à 24,53 $Catégorie salariale 2 – 23,21 $ à 27,40 $L’entrée en fonction se fera dès que possible.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d’un curriculum vitae enfrançais et trois (3) noms de référence à la direction de l’école avant 16 h, le 12 octobre 2022.Monsieur Rémi Lemoine, directeurCollège Louis-Riel585, rue Saint-Jean-BaptisteWinnipeg (Manitoba) R2H 2Y2Courriel: remi.lemoine@dsfm.mb.caTéléphone : (204) 237-8927 Télécopieur : (204) 235-0139La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles auxpersonnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à toutstade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service desressources humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devrasoumettre l’originale d’une vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables etl’originale d’une vérification du registre concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugéesatisfaisante par l’employeur avant d’entrer en poste. Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité ducandidat retenu.Numéro de poste : 84-AUX-22Quick Apply
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