Gestionnaire -Gestion des urgences - Jobs in Winnipeg, MB

Job Description

Titre : Gestionnaire, Gestion des urgencesLieu : Winnipeg (Manitoba)Type de contrat : Permanent, à temps pleinFourchette salariale : De 56 809 $ à 71 011 $La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, cherche un ou une gestionnaire, Gestion des urgences, pour évoluer au sein de l’équipe responsable de la gestion des urgences.Désirez-vous faire partie du plus vaste réseau humanitaire au monde Aider les autres est l’une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique qui transforme la vie de personnes au Canada et à l’étranger. N’attendez plus!La CRC aide les personnes et les communautés dans le besoin tant au Canada que dans le monde et contribue à renforcer leur résilience. Nous nous engageons à offrir à notre main-d’œuvre diversifiée un environnement de travail inclusif et accessible dans lequel tous et toutes peuvent s’épanouir, indépendamment de leurs capacités, de leur origine ethnique, de leur identité et expression de genre, de leur nationalité, de leur religion et de leur orientation sexuelle. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles, les femmes, les anciens combattants et anciennes combattantes, ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.En collaboration avec le (la) gestionnaire principal(e), Gestion des urgences, la personne retenue veillera au bon déroulement des opérations d’urgence au Manitoba en s’assurant notamment que les activités de préparation aux événements courants, récurrents et épisodiques s’appuient sur l’évaluation des risques. Pour ce faire, elle participera à la planification et à l’intégration des initiatives complémentaires de la CRC visant à aider la population à se préparer à de tels événements. Pendant les opérations de secours et de rétablissement, elle veillera à ce que les politiques, les normes et les procédures de la CRC soient respectées et appuiera le mandat de l’organisation, qui consiste notamment à répondre aux besoins des personnes et des communautés touchées par une catastrophe.Tâches et responsabilités

• Coordonner les opérations d’urgence à l’échelle provinciale en s’appuyant sur l’évaluation des risques d’incidents et l’analyse des lacunes.
• Veiller à ce que la province soit prête à répondre à des catastrophes de catégories 1 à 3 en mobilisant les systèmes, les équipements et les effectifs appropriés et participer aux interventions de catégories 4 et 5.
• Aider l’équipe responsable des ressources bénévoles et le personnel sur le terrain à renforcer les capacités de ses équipes d’intervention pour sinistres individuels (EISI), des équipes d’intervention d’urgence (EIU) et des équipes d’opérations lors de sinistres (EOS) provinciales.
• Lors d’une intervention, agir en tant que responsable des opérations au sein de l’Équipe provinciale de coordination en cas de sinistre (EPCS) et, au besoin, en prendre les commandes.
• Soutenir les efforts déployés par la CRC pour que l’organisation soit reconnue comme un partenaire privilégié de la province du Manitoba en tissant de solides relations avec des fonctionnaires de tous les échelons ainsi qu’avec des parties prenantes clés à l’échelle provinciale et régionale.
• Agir à titre de porte-parole du service de gestion des urgences provinciales, au besoin.
• Exploiter son leadership pour accompagner et guider le personnel.
• Soutenir le processus annuel de planification et de budgétisation du programme de gestion des urgences du Manitoba.
• Procéder régulièrement à l’évaluation des risques relatifs aux activités de gestion des urgences menées par la CRC dans la province.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente et avoir de 6 à 10 ans d’expérience professionnelle liée à l’emploi, ou posséder une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Avoir déjà travaillé auprès d’une population diversifiée et être sensible aux questions culturelles.
• Se spécialiser dans le domaine de la préparation et de l’intervention en situation d’urgence à l’échelle nationale ou internationale.
• Pouvoir exploiter son leadership pour mettre en place un plan de renforcement des capacités d’intervention de la Croix-Rouge au Manitoba.
• Être autonome et avoir déjà travaillé dans un environnement matriciel.
• Être en mesure de planifier et d’évaluer adéquatement des programmes et avoir un bon sens de l’organisation.
• Avoir prouvé sa capacité à mettre en place et à superviser des équipes qui se distinguent par leur efficacité et à travailler avec des parties prenantes externes.

Conditions de travail

• La plus grande partie du travail s’effectue dans un bureau.
• La personne retenue pourrait avoir à se déplacer dans la province à l’occasion.
• Elle doit être disposée à travailler pendant des heures inhabituelles, à assumer des périodes de garde et à intervenir périodiquement en cas de demandes liées à des situations d’urgence ou à des sinistres.
• Les missions sur le terrain pourraient l’amener à travailler dans un contexte d’instabilité où l’accès aux services de base est imprévisible et où les conditions de vie ou d’hébergement peuvent être rudimentaires ou difficiles.
• Pour occuper ce poste et prendre part à cette opération, la personne retenue doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de recevoir deux doses d’un vaccin en raison de motifs protégés par les droits de la personne.

La Croix-Rouge canadienne est guidée dans toutes ses actions par les Principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de volontariat, d’unité et d’universalité. Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif à accès universel. Veuillez nous aviser dès que possible des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue à ce sujet.Quick Apply

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