Technicienne ou technicien de la faune II - Jobs in Arviat, NU

Job Description

Localité:ArviatRéférence:13-506642Type d’emploi:indéterminéType d’emploi 2:Si la candidature d’aucune personne inuite du Nunavut n’est retenue pour ce poste, il sera proposé pour une durée déterminée de 3 ans.)Syndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:89 998 $ par année, 37,5 heures par semaineIndemnité de vie dans le Nord:21 113 $ par annéeUn logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, février 17, 2023 - 11:59pmIl s’agit d’un poste de confiance. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire est-elle requise.Cette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2021. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance – qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyens dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et d’occasions de formation et d’avancement professionnel.La technicienne ou le technicien de la faune II aide et appuie la ou le biologiste de la faune II (biologiste) dans la planification, le développement, le lancement, l’analyse et la production de rapports en matière d’études sur le terrain, d’études en laboratoire et d’études des récoltes menées sur les espèces dont se charge le Nunavut. En votre qualité de technicienne ou de technicien, vous contribuez à la mise œuvre de plans de gestion, de consultations, de publications techniques, de rapports, et à l’essor de l’éducation en matière de conservation et d’administration. Sous la direction de la ou du biologiste, ce poste de soutien est essentiel et rend possible des initiatives de recherche et de gestion nécessaires pour déterminer la récolte totale autorisée, le territoire des populations (étendue géographique) et les répercussions des activités de développement sur la faune et son habitat en offrant du soutien à ces initiatives régionales en matière de logistique, d’administration, de travail de bureau et d’analyse ainsi que du soutien sur le terrain et en laboratoire.La personne titulaire du poste est chargée de recueillir des données sur la récolte totale autorisée, le territoire, l’abondance, la reproduction, la mortalité, le comportement, l’habitat et les proies des populations, les répercussions des activités de développement, les récoltes effectuées par les humains et la santé de la faune qui sont des éléments essentiels pour les préoccupations en matière de gestion; elle contribue à l’administration du système d’examen de l’utilisation des terres du ministère, du système relatif aux permis de recherche sur la faune et des sondages faits auprès de chasseurs nunavois en examinant, en préparant, en analysant, en mettant à jour, en gérant et en effectuant la saisie des demandes et des requêtes dans les bases de données informatisées sur les demandes d’utilisation des terres; elle prépare des rapports d’études de gestion et des publications; elle analyse des échantillons en laboratoire et elle présente des résultats sous forme de tableau pour qu’ils soient interprétés; et elle effectue d’autres tâches connexes, selon les besoins déterminés par le ou la biologiste régional/régionale et/ou le ou la gestionnaire de la recherche sur la faune. Les déplacements se font souvent en bateau, en VTT, en motoneige, en hélicoptère ou en avion monomoteur. La personne titulaire du poste doit souvent se tenir debout ou marcher à lextérieur, notamment dans des conditions de froid extrême, de neige épaisse ou de glace, ou alors en présence dune quantité extrême de moustiques, déplacer de léquipement lourd comme des motoneiges et porter de léquipement (60 lb).Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent normalement par l’obtention d’un diplôme technique en ressources renouvelables ou dans un domaine connexe et deux années d’expérience connexe. Cette formation est nécessaire pour permettre à la technicienne ou au technicien de comprendre des principes scientifiques, d’effectuer des analyses statistiques sur les données acquises sur le terrain et de mener à bien des projets avec un minimum de supervision. Exigences minimales (obligatoires) pour ce poste : avoir un casier judiciaire vierge afin de pouvoir manipuler des médicaments anesthésiants et être admissible au PPA afin de pouvoir manipuler des armes à feu à autorisation restreinte et sans restriction. Une combinaison d’études, de connaissances, de compétences et d’aptitudes équivalant aux exigences en matière de scolarité et d’expérience sera prise en considération.Conformément au chapitre 23 de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut, une attention particulière sera accordée aux candidats qui répondent à ces critères :

• En plus des compétences particulières énumérées dans cette description de poste, il est essentiel de comprendre l’exigence de tenir compte des principes directeurs du Qaujimajatuqangit inuit dans toutes les initiatives ministérielles et de s’y montrer sensible.
• Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.
• Sensibilisation aux communautés.
• Maîtrise de l’inuktut.

Compétences à considérer comme un atout :

• La capacité de communiquer dans au moins deux des langues officielles du Nunavut est un atout.
• Des expériences de séjours dans la nature sauvage et des aptitudes en survie.
• Certification en premiers soins et en RCR.
• Certification SIMDUT 2015.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à [email protected]. Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. La priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut. Les candidats et candidates qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent explicitement indiquer leur admissibilité à celle-ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources, Rankin Inlet)Gouvernement du NunavutC.P. 899Rankin Inlet (Nunavut) X0C 0G0Téléphone : 867 645-8065Sans frais : 1 800 933-3072Télécopieur : 867 645-8097Courriel : [email protected]www.gov.nu.ca/human-resourcesQuick Apply

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