Agent(e) de développement communautaire – Gestion de l’entretien - Jobs in Cambridge Bay, NU

Job Description

Localité:Cambridge BayRéférence:12-507553Type d’emploi:indéterminéSyndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:101,265 $ par année, 37,5 heures par semaineIndemnité de vie dans le Nord:20,891 $ par annéeUn logement subventionné du personnel est prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, décembre 2, 2022 - 11:59pmCette offre d’emploi est ouverte à tous les candidats et candidates.Relevant du gestionnaire du Développement communautaire, l’agent(e) de développement communautaire – Gestion de l’entretien est responsable de la planification, de la mise en œuvre, de la coordination, de l’administration et du développement de la capacité de réparer et d’entretenir les logements gérés par les organismes locaux d’habitation, et ce par le biais de l’évaluation, de la planification, de la formation, du soutien, de l’aide et de la surveillance afin de permettre au partenaire d’offrir de façon directe des programmes de logement financés par la Société d’habitation du Nunavut. La personne titulaire du poste assure la coordination générale des rénovations des logements sociaux et du personnel, des projets de modernisation et d’amélioration, et de l’entretien des biens de la Société dans les communautés régionales. La personne titulaire du poste aide également les organismes locaux d’habitation à gérer et à réaliser les programmes de réparation et d’entretien, selon les besoins.Le ou la titulaire fournit un appui à la Divisions des services techniques et des logements du personnel du Bureau de district ainsi qu’aux gestionnaires des organismes locaux d’habitation et de l’entretien dans les domaines liés à l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité du programme de gestion de l’entretien de la Société d’habitation du Nunavut. Le poste contribue de façon importante à réduire le coût global associé au portefeuille de logements de la Société d’habitation du Nunavut, ce qui comprend l’aide offerte au gestionnaire du Développement communautaire – Services techniques, au gestionnaire de l’immobilier, au personnel d’entretien et au gestionnaire des organismes locaux d’habitation.La personne titulaire du poste doit également recommander au gestionnaire du Développement communautaire – Services techniques des améliorations au Programme de gestion de l’entretien de la Société d’habitation du Nunavut et à l’entretien des unités résidentielles et des entrepôts, et respecter les politiques, les procédures et les règlements établis de la Société d’habitation du Nunavut ainsi que les codes et les règlements du bâtiment.Sont requises de bonnes connaissances des procédures de passation des marchés, de la gestion de la qualité, des pratiques de construction, de l’estimation, des codes du bâtiment, de la santé et de la sécurité, de la méthodologie de construction et d’entretien, des processus et de l’enchaînement, ainsi qu’une sensibilité aux questions d’intérêt communautaire. Ce poste exige également des compétences en leadership, en gestion de projet, en administration, en organisation et en présentation efficace.Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un diplôme en architecture, en ingénierie ou en gestion de la construction, et dans le cadre de trois (3) ans d’expérience connexe dans l’industrie de la construction et d’une expérience de travail avec les programmes Microsoft Office, y compris Excel.Une combinaison jugée acceptable d’études, d’expérience, de connaissances, de compétences et d’aptitudes pourrait être prise en considération.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut (l’inuinnaqtun), l’anglais et le français.La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut est un atout.Les éléments suivants sont considérés comme des atouts : une expérience de l’inspection des bâtiments, une désignation ou une certification comme agent provincial ou municipal du bâtiment, une expérience de la conception et la construction de bâtiments en climat froid, le travail dans un milieu interculturel et la capacité de parler au moins deux des langues officielles du Nunavut.La connaissance de la langue inuite, des collectivités, de la culture et du territoire des Inuits et de l’Inuit Qaujimajatuqangit (connaissances traditionnelles des Inuits) constitue un atout.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à hrkitikmeot@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. La priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut. Les candidats et candidates qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent explicitement indiquer leur admissibilité à celle-ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les candidats et candidates peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter les futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources Cambridge Bay)Gouvernement du NunavutC. P. 2375Cambridge Bay (Nunavut) X0B 0C0Téléphone : 867 983-4058Sans frais : 1 866 667-6624Télécopieur : 867 983-4061Courriel :hrkitikmeot@gov.nu.cawww.gov.nu.ca/human-resourcesQuick Apply

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