Child and Family Clinician - Bilingual - Jobs in Mississauga, ON

Job Description

Child and Family Clinician – Bilingual (French and English)HybridMultiple Positions Available (37.5 hours/week)File #22-019 EveryMind (formerly Peel Childrens Centre/Nexus Youth Services) is looking for highly skilled, experienced and enthusiastic mental health professionals to work with various programs and services to provide a continuum of mental health interventions to children/youth and their families.EveryMind is an accredited children’s mental health centre that provides a continuum of high quality mental health services for children, youth and their families who are experiencing social, emotional and/or behavioural challenges.Infant, Child, Youth and Family (ICYF) ServicesThe Child and Family Clinician will provide a continuum of mental health interventions, ranging from brief interventions with individual children/youth, and short-term family counselling, to therapeutic groups with children/youth and caregivers. These interventions are designed to improve child/youth development, functioning and resiliency in school, home and the community. These services will be delivered in a variety of settings and locations as mutually agreed upon with school personnel. Additionally, this service will work closely with school staff within a mutual capacity building approach, to identify and support children/youth with mental health issues.Intensive ServicesWorking within a trauma-informed framework along with a multi-disciplinary team, the Child and Family Clinician will provide family-centered treatment services in-home, school, community, day treatment and live in treatment settings to children and youth who are experiencing mental health challenges that impair their functioning and require an intensive level of intervention.Salary - 5-step range of $64,357 - $75,289 over 5 yearsPlease note that hiring salaries are commensurate with experience and generally start at the beginning of the range.Why work at EveryMind

• Work for an organization that is the lead agency in child and youth mental health services for Region of Peel, known for our excellence in providing quality services.
• We provide exceptional training and development opportunities including an Education Assistance Plan to support our employees in further education in their field.
• We have a strong workplace wellness focus: 4 weeks paid vacation, 2 float days, paid personal leave days, in addition to 11 paid public holidays.
• Our Health Plan includes $1000 for mental health supports and we offer a Flexible Health Spending Account.
• Hybrid work available in many of our services, with an opportunity to work remotely from home.
• Company Laptop and cellphone provided to employees.
• An excellent Extended health and Dental benefits plan, all premiums fully paid by the employer, no co-pay required by the employee.

• Income protection Sick leave Plan and Life insurance.
• Free, confidential 24/7 counselling and mental health support for you and your family via our Employee and Family Assistance Program.
• A exceptional Retirement Plan where the employer contributes 7% equivalent of your salary to your personal pension plan.
• A workplace culture that embraces Diversity, Equity, Inclusion & Anti-racism (DEIA) with employee-led internal committees focusing on Black Engagement, LGBTQ2S, Indigenous Knowledge.
• Opportunity to join staff forums on DEIA issues.

Job Responsibilities:The incumbent will:

• Provide skilled assessment, formulation, and treatment services to children/youth and their families/caregivers by employing a variety of systemic and evidence-based/evidenced-informed treatment approaches (including CBT, Motivational Interviewing, EFFT skills, DBT skills, and the trauma-informed ARC framework) to enhance parent/family and child/youth interactions and functioning at home, in school and in community;
• Develop, implement and regularly evaluate treatment plans according to individual client and family/caregiver needs, goals, strengths and cultural values;
• Facilitate the enhancement of the child and family’s informal and formal supports;
• Effectively design and implement a holistic crisis plan to ensure safety within the residential/day treatment/home/school/community settings;
• Provide case management and outreach services to ensure coordination and delivery of services that meet changing needs of clients and families;
• Provide transition support and discharge planning to clients exiting service to ensure sustainability of treatment gains;
• Participate as an active member of a multidisciplinary team in clinical, team, program and Centre meetings;
• Maintain comprehensive case records and data for all clients in accordance with the Centre’s standards and timelines;
• Maintain a high level of clinical competence, participating in professional/program development, clinical training opportunities and staff training and remain current in the knowledge of and adhere to agency policies and procedures as well as relevant legislation.

Skills and Qualifications

• Possess a Master’s Degree in Social Work, Counselling Psychology or health related field with a minimum of three years experience in direct service to children and families OR Bachelor’s Degree in Social Work/ health related field with a minimum of 5 years’ experience;
• Membership in good standing of the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers or the College of Psychotherapists of Ontario;
• Strong team and conflict resolution skills and the ability to work autonomously;
• Proven ability to be self-motivated and comfortable working in a variety of settings i.e. school, home, community;
• Proven ability to build relationships of trust in a timely manner with a variety of clients and professionals in numerous settings;
• Strong group facilitation skills;

• Sound knowledge of child development, group interventions, brief family intervention models;
• Ability to assess and provide both individual and family treatment interventions using a brief services modality;
• Knowledge of behavioural management strategies;
• The ability to develop, implement and evaluate treatment plans according to individual client and family/caregiver needs and to case manage;
• Strong skills in client record documentation and experience with client care information systems and Microsoft Office Suite;
• Demonstrated ability to work within a trauma-informed, client-centred, strength-based approach;
• Excellent communication skills, both written and oral;
• Available to work flexible hours, including evenings, according to client needs;
• Embraces diversity and demonstrated cultural awareness with critical self-awareness and understanding of engagement with the culture of children, youth and families;
• Valid Ontario Driver’s license (Full G Class) and use of a vehicle with a comfort in driving clients throughout the Peel region (and surrounding areas);
• A satisfactory vulnerable sector police records check and pre-employment medical screening (including TB test, MMR, TD, Polio Vaccination) is required prior to the commencement of employment;
• Effective September 9th, 2021, all candidates offered a position with EveryMind Mental Health Services, must be fully vaccinated for Covid-19 and provide proof of their vaccination as a condition of employment. EveryMind will consider vaccine exemption requests in compliance with its Human Rights obligations.

EveryMind is committed to building a highly qualified, diverse, inclusive, varied workplace reflecting the full diversity of the community we serve, a workplace that is welcoming to people of all backgrounds, where our employees and our clients can be their authentic selves. We encourage applications from members of historically marginalized groups including but not limited to Black, Indigenous, and People of Colour, people with varying abilities, LGBTQ2S+, and other equity-seeking groups. Please click here to see our Diversity, Equity & Inclusion statement. https://everymind.ca/diversity-equity-and-inclusion/We are striving to create a barrier-free and accessible workplace for everyone, this includes our hiring processes. EveryMind will make every effort to accommodate any accessibility needs of candidates through the hiring process, under the Ontario Human Rights Code and Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (2005). Please inform us if you require any accommodations during the hiring process.If this position is of interest to you, please submit a cover letter and resume.We thank all those who apply, however, only those selected for further consideration will be contacted. Applications will be reviewed until the positions are filled. www.everymind.caClinicien enfant et famille – Bilingue (français et anglais)Plusieurs postes disponibles (37,5 heures/semaine)Fichier #22-019EveryMind (anciennement Peel Childrens Centre/Nexus Youth Services) est à la recherche de professionnels de la santé mentale hautement qualifiés, expérimentés et enthousiastes pour travailler avec divers programmes et services afin de fournir un continuum dinterventions en santé mentale aux enfants/adolescents et à leurs familles.EveryMind est un centre de santé mentale pour enfants accrédité qui offre un continuum de services de santé mentale de haute qualité aux enfants, aux jeunes et à leurs familles qui éprouvent des difficultés sociales, émotionnelles et/ou comportementales.Services pour nourrissons, enfants, jeunes et familles (ICYF):Le clinicien de lenfant et de la famille fournira un continuum dinterventions en santé mentale, allant de brèves interventions auprès denfants/jeunes individuels et de counseling familial à court terme, à des groupes thérapeutiques avec des enfants/adolescents et des soignants. Ces interventions sont conçues pour améliorer le développement, le fonctionnement et la résilience des enfants/adolescents à lécole, à la maison et dans la communauté. Ces services seront offerts dans une variété de contextes et dendroits convenus dun commun accord avec le personnel de lécole. De plus, ce service travaillera en étroite collaboration avec le personnel de lécole dans le cadre dune approche de renforcement des capacités mutuelles, afin didentifier et de soutenir les enfants/jeunes ayant des problèmes de santé mentale.Prestations intensives:Travaillant dans un cadre tenant compte des traumatismes avec une équipe multidisciplinaire, le clinicien pour enfants et familles fournira des services de traitement centrés sur la famille à domicile, à lécole, dans la communauté, en traitement de jour et en milieu de traitement aux enfants et aux jeunes qui éprouvent des troubles mentaux. problèmes de santé qui entravent leur fonctionnement et nécessitent un niveau dintervention intensif.Salaire - échelle en 5 étapes de 64,357 $ à 75,289 $ sur 5 ansVeuillez noter que les salaires dembauche sont proportionnels à lexpérience et commencent généralement au début de la fourchette.Pourquoi travailler chez EveryMind

• Travailler pour une organisation qui est le chef de file des services de santé mentale pour enfants et adolescents pour la région de Peel, reconnue pour son excellence dans la prestation de services de qualité.
• Nous offrons des opportunités exceptionnelles de formation et de développement, y compris un plan daide à léducation pour soutenir nos employés dans leur formation continue dans leur domaine.
• Nous mettons fortement laccent sur le bien-être au travail : 4 semaines de congés payés, 2 jours mobiles, des jours de congés personnels payés, en plus de 11 jours fériés payés.
• Notre plan de santé comprend 1 000 $ pour les soutiens en santé mentale et nous offrons un compte de dépenses de santé flexible.

• Travail hybride disponible dans plusieurs de nos services, avec la possibilité de travailler à distance depuis la maison.
• Ordinateur portable et téléphone portable de lentreprise fournis aux employés.
• Un excellent régime dassurance maladie complémentaire et soins dentaires, toutes les primes étant entièrement payées par lemployeur, aucune quote-part requise par lemployé.
• Protection du revenu Régime de congés de maladie et assurance-vie.
• Conseils gratuits et confidentiels 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et soutien en santé mentale pour vous et votre famille via notre programme daide aux employés et à la famille.
• Un Plan de Retraite exceptionnel où lemployeur cotise 7% équivalent de votre salaire à votre plan de retraite personnel.
• Une culture de travail qui embrasse la diversité, léquité, linclusion et lantiracisme (DEIA) avec des comités internes dirigés par les employés axés sur lengagement des Noirs, les LGBTQ2S et les connaissances autochtones.
• Possibilité de participer à des forums du personnel sur les questions DEIA.

Responsabilités professionnelles:Le titulaire devra:

• Fournir des services qualifiés dévaluation, de formulation et de traitement aux enfants/jeunes et à leurs familles/personnes en charge en employant une variété dapproches de traitement systémiques et fondées sur des preuves/informées par des preuves (y compris la TCC, lentretien motivationnel, les compétences EFFT, les compétences DBT et les cadre ARC tenant compte des traumatismes) pour améliorer les interactions parent/famille et enfant/jeune et le fonctionnement à la maison, à lécole et dans la communauté;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer régulièrement des plans de traitement en fonction des besoins, des objectifs, des forces et des valeurs culturelles du client et de la famille/soignant;
• Faciliter lamélioration des soutiens formels et informels de lenfant et de la famille ;
• Concevoir et mettre en œuvre efficacement un plan de crise holistique pour assurer la sécurité dans les environnements résidentiels/de traitement de jour/à la maison/à lécole/dans la communauté ;
• Fournir des services de gestion de cas et de sensibilisation pour assurer la coordination et la prestation de services qui répondent aux besoins changeants des clients et des familles.
• Offrir un soutien à la transition et une planification du congé aux clients quittant le service pour assurer la durabilité des gains du traitement;
• Participer en tant que membre actif dune équipe multidisciplinaire aux réunions cliniques, déquipe, de programme et de centre;
• Tenir à jour des dossiers et des données complets sur tous les clients conformément aux normes et aux échéanciers du Centre ;
• Maintenir un haut niveau de compétence clinique, participer au développement professionnel/des programmes, aux opportunités de formation clinique et à la formation du personnel et rester à jour dans la connaissance et adhérer aux politiques et procédures de lagence ainsi quà la législation pertinente.

Compétences et qualifications:

• Posséder une maîtrise en travail social, en psychologie de lorientation ou dans un domaine lié à la santé avec un minimum de trois ans dexpérience dans les services directs aux enfants et aux familles OU un baccalauréat en travail social / domaine lié à la santé avec un minimum de 5 ans dexpérience ;
• Être membre en règle de lOrdre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de lOntario ou de lOrdre des psychothérapeutes de lOntario;

• Solides compétences en équipe et en résolution de conflits et capacité à travailler de manière autonome;
• Capacité avérée à être motivé et à laise de travailler dans divers contextes, cest-à-dire à lécole, à la maison, dans la communauté ;
• Aptitude avérée à établir des relations de confiance en temps opportun avec une variété de clients et de professionnels dans de nombreux contextes ;
• Solides compétences en animation de groupe;
• Bonne connaissance du développement de lenfant, des interventions de groupe, des modèles dintervention familiale brève;
• Capacité dévaluer et de fournir des interventions thérapeutiques individuelles et familiales en utilisant une modalité de services brefs ;
• Connaissance des stratégies de gestion comportementale;
• La capacité délaborer, de mettre en œuvre et dévaluer des plans de traitement en fonction des besoins individuels du client et de la famille/soignant et de gérer les cas;
• Solides compétences dans la documentation des dossiers des clients et expérience avec les systèmes dinformation sur les soins aux clients et la suite Microsoft Office ;
• Capacité démontrée à travailler dans le cadre dune approche tenant compte des traumatismes, centrée sur le client et basée sur les forces;
• Excellentes compétences en communication, tant à lécrit quà loral;
• Disponible à travailler selon des horaires flexibles, incluant les soirs, selon les besoins des clients;
• Embrasse la diversité et démontre une conscience culturelle avec une conscience de soi critique et une compréhension de lengagement avec la culture des enfants, des jeunes et des familles;
• Permis de conduire valide de lOntario (classe G complète) et utilisation dun véhicule confortable pour conduire des clients dans toute la région de Peel (et les environs);
• Une vérification satisfaisante des dossiers de police du secteur vulnérable et un examen médical préalable à lemploi (y compris un test de dépistage de la tuberculose, le ROR, la DT, la vaccination contre la poliomyélite) sont requis avant le début de lemploi ;
• À compter du 9 septembre 2021, tous les candidats offerts à un poste chez EveryMind Mental Health Services doivent être entièrement vaccinés contre le Covid-19 et fournir une preuve de leur vaccination comme condition demploi. EveryMind examinera les demandes dexemption de vaccins conformément à ses obligations en matière de droits de lhomme.

EveryMind sengage à créer un lieu de travail hautement qualifié, diversifié, inclusif et varié reflétant toute la diversité de la communauté que nous servons, un lieu de travail accueillant pour les personnes de tous horizons, où nos employés et nos clients peuvent être authentiques. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement marginalisés, y compris, mais sans sy limiter, les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur, les personnes ayant des capacités variables, les LGBTQ2S+ et dautres groupes en quête déquité. Veuillez cliquer ici pour consulter notre déclaration sur la diversité, léquité et linclusion.https://everymind.ca/fr/diversite-equite-et-inclusion/Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sans obstacle et accessible pour tous, y compris nos processus dembauche. EveryMind sefforcera de répondre aux besoins daccessibilité des candidats tout au long du processus dembauche, en vertu du Code des droits de la personne de lOntario et de la Loi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario (2005). Veuillez nous informer si vous avez besoin daménagements pendant le processus dembauche.Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae.Nous remercions tous ceux qui postulent, cependant, seuls ceux sélectionnés pour un examen plus approfondi seront contactés. Les candidatures seront examinées jusquà ce que les postes soient pourvus.http://everymind.ca/fr/accueil/#LI-MF1#LI-HybridQuick Apply

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