Responsable de la comptabilité des revenus - Jobs in Mississauga, ON

Job Description

Code de demande: 290634Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur chez Bell Si vous êtes une personne intéressée et passionnée d’apporter de nouvelles idées, de diriger le changement, d'utiliser une technologie de pointe et d'améliorer les choses, alors faire partie de l'équipedes Contrôleurs Financiers est fait pour vous!Le centre d’excellence de l’équipe des Contrôleurs Financiers est à la recherche d’un responsable de la comptabilité des revenus très motivé pour faire partie du parcours de transformation de l’organisation contrôleur en vue de devenir des partenaires d’affaires fiables et appréciés, fournissant des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des personnes, des processus et des innovations de premier ordre.Tâches/Responsabilités du poste:

• Soutenir la transformation des résultats financiers par la centralisation et l'optimisation.
• Soutenir le processus de clôture des résultats financiers pour garantir des résultats précis, complets et en temps opportun par:

o Préparer des écritures de journal (JESS) dans l’outil SAP P50o Compléter différentes interfaces de réconciliationo Préparer, réviser et / ou approuver des processus transactionnels de fin de mois, y compris l'approbation des écritures de journal JESS dans l’outil SAP P50o S’associer avec divers intervenants d’affaires pour comprendre les processus générant des transactions comptableso Respecter des exigences de contrôle interne et d'audito Effectuer la validation et la réconciliation des entrées et des soldes du grand livre généralo Soutenir différents rapports internes et externeso Diriger et soutenir divers projets spéciaux

• Identifier les domaines d'améliorations potentielles dans les processus existants et / ou aider à la mise en œuvre de changements menant à une efficacité accrue et à une améliorée des processus.
• Identifier les lacunes dans les systèmes d'information et les outils financier afin d’établir des partenariats avec les équipes appropriées pour les résoudre. Soutenir les clients internes et externes (Amdocs et CGI) en fournissant des informations et des explications pour aider à comprendre et à interpréter les processus transactionnels, les données et les rapports. Investiguer sur les anomalies et résoudre les problèmes en temps opportun.
• Identifier et exploiter les opportunités technologiques pour recommander et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration des processus, en identifiant les domaines de chevauchement et les gains d'efficacité potentiels.
• Diriger l’équipe d’associés de bureau dans leur fonction quotidienne ainsi que les responsabilités de l’équipe de transformation.
• Approuver des écritures de journal, gérer la boîte de l’outil SAP relié à la comptabilité des revenus dans le flux de travail JESS.
• Responsable de la gestion des audits externes/internes des transactions et des contrôles de revenus. Valider, consolider et préparer les rapports de preuve d'audit SoX.
• Gérer les rôles, les d'accès de l’outil SAP ainsi les règles Rev Calc dans l’outil SAP P50. Effectuer d'autres procédures de clôture de fin de mois pour s'assurer que les délais de fin de mois sont respectés.
• Préparer et maintenir une documentation appropriée sur les processus et les procédures pour assurer la continuité des opérations.

Qualifications/Compétences essentiellesÉducation:

• Un baccalauréat en comptabilité/finance, affaires/commerce et/ou une expérience antérieure en matière de rapports financiers
• CMA ou expérience en finance sera considérée comme un atout

Expérience:

• 2-3 ans dans un rôle similaire en finance et/ou comptabilité

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des applications MS, notamment Excel, Access, Word
• Connaissance pratique de BI et SAP, module FI, processus système JESS
• La connaissance des systèmes de facturation de Bell serait un atout
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution

Compétences en leadership / relations humaines :

• Capacité à soutenir une culture d’innovation - un intérêt personnel pour le perfectionnement des compétences dans les dernières tendances technologiques et une ouverture à l'apprentissage de nouveaux outils et méthodes de travail.
• Passionner pour comprendre les opérations d’affaires et d’établir les liens reliés aux processus financiers.
• Attentif aux détails, rapidité et précision.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, démontrant une capacité à gérer les problèmes et processus complexes simples et compréhensibles.
• Très organisé, avec la capacité de planifier et d'exécuter de manière autonome plusieurs priorités et de faire preuve de calme en période d'incertitude et de stress.
• Capacité à établir des partenariats, à établir des relations solides pour influencer, s'engager avec divers groupes multifonctionnels vers une vision commune.
• Capacité à prendre des initiatives, à s'approprier les problèmes et les tâches en exécutant la résolution.
• Aptitude avérée à travailler en équipe, à fournir un encadrement constructif et à favoriser un environnement de travail positif et gratifiant pour les subordonnés directs, y compris les équipes virtuelles.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinNiveau du poste : CC2Lieu de travail : Canada : Ontario : MississaugaNom du contact :Date limite pour postuler : 2021-06-11Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.Veuillez prendre note que vous devrez peut-être soumettre votre cote actuelle d’évaluation du rendement au cadre embaucheur pendant le processus de recrutement.établi : Canada, ON, Mississauga