Spécialiste Bilingue, Culture d'Entreprise et des Talents - Jobs in Mississauga, ON

Job Description

Numéro de demande : 164796Groupe de carrière : Carrières dans les bureauxCatégorie demplois: RH - Culture et talentsExigences en matière de voyage: 0 à 10 %Type demploi : Temps pleinPays : Canada (CA)Province : Ontario; Alberta; Colombie-Britannique; Nouvelle-Écosse; QuébecVille : Toronto, Montreal, Calgary, Vancouver, Stellarton, Halifax,Emplacement : Tahoe Office, Bureau de Montréal-NordCode postal :Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.Vue densembleNous sommes à la recherche d’un spécialiste en développement des talents pour se joindre à notre équipe de la culture d’entreprise et des talents. Dans le cadre de ces fonctions, vous représenterez notre raison d’être et notre culture d’entreprise, en contribuant à donner vie à nos valeurs grâce à des comportements de leadership et à des initiatives ciblées. Vous apporterez à cette équipe votre expertise dans les domaines de l’application de stratégies de culture et de mobilisation.Notre équipe des talents, de l’inclusion et des solutions soutient nos bureaux d’entreprise, nos magasins de détail et notre réseau de distribution à l’échelle nationale. Vous contribuerez à promouvoir une culture inclusive qui appuie le leadership, le développement professionnel et le développement des talents dans un environnement de collaboration.Il s’agit d’une occasion d’avoir une incidence immédiate et de renforcer nos valeurs, le fondement de notre identité : Le client est toujours notre priorité, Nos employés sont notre force, Un travail fait avec passion et intégrité, et La fierté de servir nos communautés. C’est aussi une occasion de renforcer notre raison d’être – Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille –, notre passion collective et notre mission d’améliorer l’expérience et la vie des familles, des communautés et de nos employés.Vos responsabilités à ce poste :

• Assumer la responsabilité de la gestion des programmes axés sur notre raison d’être et la culture, y compris la planification, l’exécution, le déploiement, la communication, la gestion du changement, la surveillance et la production de rapports des projets. Assumer également la responsabilité de l’amélioration continue et de la récapitulation des projets.
• Assumer la responsabilité du développement de nouveaux concepts ou de mises à jour du programme en collaboration avec l’équipe.
• S’assurer que les programmes de talents et de commerce RH sont conformes à la culture et au modèle de leadership souhaités, ainsi qu’à une culture d’inclusion.
• Collaborer avec les RH et l’entreprise pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui répondront aux besoins de l’entreprise tout en renforçant notre raison d’être et notre culture.
• Diriger la gestion du changement des communications liées aux solutions en matière de culture nouvelles et en évolution pour en assurer l’adhésion et l’adoption.
• Soutenir la mise en œuvre et assurer l’adhésion, la préparation et l’habilitation de toutes les parties prenantes.
• Travailler en partenariat et aborder de façon proactive les points d’intégration entre les programmes des RH et du centre d’excellence et les initiatives de l’entreprise pour assurer une approche culturelle inclusive.
• Assumer la responsabilité des contrats avec les partenaires fournisseurs et gérer le budget.
• S’assurer que les projets sont exécutés à temps et dans le respect du budget.
• Assurer la mesure et l’évaluation continues du programme dans les domaines de responsabilité afin d’en assurer l’efficacité et l’efficience.
• Établir des relations significatives avec tous les intervenants et les partenaires clés.
• Incarner la raison d’être et les valeurs de Sobeys.

Vos qualités et atouts:

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, compétences solides en présentation et en animation
• Grande motivation et capacité éprouvée à promouvoir et à prendre en charge des projets relatifs à la culture et au changement
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
• Capacité à se motiver et à sortir des sentiers battus
• Capacité à établir et à gérer des relations avec des acteurs internes et externes
• Capacité à communiquer, à influencer et à travailler en collaboration
• Maîtrise, diplôme collégial, diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente
• Au moins 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans en stratégies de mobilisation des employés ou en gestion des programmes de gestion des talents
• Expérience dans la création et l’exécution de processus, d’outils et de programmes
• Expérience en gestion de projets et d’équipes de projets virtuels
• Expérience en actualisation des documents, processus, outils et programmes
• Expérience dans le secteur de la vente au détail, un atout

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Quick Apply

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