Manager Driver Services and Fleet Safety - Jobs in New Hamburg, ON

Job Description

Job title: Manager Driver Services & Fleet SafetyJob Location: Head Office (New Hamburg)Position Type: OnsiteShift Hours: Monday - Friday 8:00AM - 5:00PMCompensation Range: $32.58 - $43.90 / hourWe Bring Food to Your Family’s TableThe Erb Group of Companies is one of North America’s largest privately-owned refrigerated transportation providers. The Erb Group specializes on the timely, protected distribution of temperature-controlled perishable goods across Canada and the U.S. The Erb Group is a family-owned business and has been in the industry for over 63 years. Its head office is based in New Hamburg, Ontario, with additional Canadian terminals in Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton, Winnipeg and a U.S. terminal in Elverson, PA. In addition, we have been recognized as Best Fleets to Drive For several years, a Top Fleet Employer and continue to be a safety industry leader.What Will You Do

• Provide support, guidance and manage the day-to-day functions of the Driver Service departments regarding Canadian/USA regulations, along with Erb policies/procedures and programs.
• Focusing on Driver Service staffing and operational efficiencies in safety, training, and compliance.
• Audit truck driver training facilities to ensure compliance with company policy requirements and communicating approved schools to the Recruiting department.
• Ensure training mentorship program for drivers, dock, and yard are current and up to date.
• Ensure standardized new employee training programs for drivers are interactive and promote positive engagement. The training orientation will be built in as part of the employees personal development program.
• Create and maintain all standard operating procedures (SOP) related to the driver position. i.e., Driver Certification Program, Entry-Level Program etc.
• Revision and maintenance of driver manuals in conjunction with the Senior Director of Safety and Compliance
• Coordinate with Corporate EHS Manager, Corporate Security Manager, and Corporate Human Resources Manager to ensure all job specific training is being met and recorded.
• Ensure training documentation is being recorded in the employees file.
• Monitoring the DriveCam Program and ensure coaches are meeting company set threshold performance levels.
• Aid in the investigation of equipment accidents, complaints, and policy rule violations. Assist in completing required paperwork. Review the investigations and advise on best practice training programs to mitigate future risks and accidents.
• Monitor and maintain Erb Pro-Driver Program and aid in updating the program.
• Promote safe work environments and work practices by ensuring compliance of all occupational health and safety policies and procedures.
• All other duties as required.

Who Are We Looking For

• Minimum 5 years management experience, in a trucking industry is preferred.
• Superior knowledge of the National Safety Code and Highway Traffic Act in Canada, along with the FMCSA regulations in the USA is required.
• Previous training experience is required.
• Certification in Fleet Driver Training, Accident Investigations, or equivalents.
• Ability to organize, prioritize and work with minimal supervision.
• Communicate effectively and diplomatically orally and in writing.
• Ability to work with all levels of employees and departments.
• Ability to provide professional customer service.
• Excellent knowledge and experience with Microsoft Office Suite and AS400 required.
• Ability to maintain strict confidentiality.
• Analytical thinking, organizational and environmental awareness.

Your Cool Work PerksBenefits available from day 1We’re motivated by doing business with good people and hiring them too.

• Company paid health insurance plans (health, prescription, dental and vision)
• Company paid group life insurance and optional life insurance
• Company paid accident and serious illness benefits
• Long-term disability insurance
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• 20 massages per calendar year
• TFSA, RRSP & RESP savings plans with company match contributions
• Profit-sharing opportunity
• Referral bonus program
• Safety shoe voucher
• Uniform and annual tool allowance for apprentice and mechanic technicians
• Corporate discounts with Josslin Insurance and Goodlife Fitness

• Educational assistance up to 50%, with specific training required by The Erb Group paid in full
• Career advancement opportunities
• Community and philanthropy opportunities
• Employee engagement events (Good Cheer Club, summer BBQs, prizes, food trucks, employee recognition programs)

How To Make Your Next Cool MoveContact us 1-800-461-5299 or [email protected]Don’t meet every single requirement Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet almost every qualification. At The Erb Group, we’re committed to continually improving our approach to building a diverse, inclusive, and value driven workplace. If you’re excited about this role but your past experiences don’t align perfectly with our job description, we encourage you to apply regardless. You could just be the right candidate for this role or others!The Erb Group of Companies is an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, including all stages of the hiring process. If you require accommodation, please contact [email protected] or call 1-800-461-5299. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.-Appellation d’emploi : Directeur des services aux conducteurs et de la sécurité de la flotteEmplacement : Siège social (New Hamburg)Mode de travail : Sur le siteHoraire de travail : Lundi - Vendredi 8h00 - 17h00Nous livrons vos aliments jusqu’à votre tableLe groupe d’entreprises Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 63 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.Ce que vous allez faire :

• Fournir un soutien, des conseils et gérer les fonctions quotidiennes des services de conduite en ce qui concerne les règlements canadiens et américains, ainsi que les politiques, procédures et programmes dErb.
• Se concentrer sur la dotation en personnel du service des chauffeurs et sur lefficacité opérationnelle en matière de sécurité, de formation et de conformité.
• Vérifier les installations de formation des chauffeurs de camions pour sassurer quelles sont conformes aux exigences de la politique de lentreprise et communiquer les écoles approuvées au service du recrutement.
• Sassurer que le programme de formation et de mentorat pour les conducteurs, le quai et la cour est à jour.
• Sassurer que les programmes normalisés de formation des nouveaux employés pour les conducteurs sont interactifs et favorisent un engagement positif. Lorientation de la formation sera intégrée dans le programme de développement personnel de lemployé.
• Créer et tenir à jour toutes les procédures dexploitation normalisées (PON) liées au poste de chauffeur, cest-à-dire le programme de certification des chauffeurs, le programme de formation des débutants, etc.
• Révision et mise à jour des manuels des conducteurs en collaboration avec le directeur principal de la sécurité et de la conformité.
• Coordonner avec le directeur de lESS de lentreprise, le directeur de la sécurité de lentreprise et le directeur des ressources humaines de lentreprise pour sassurer que toutes les formations spécifiques au poste sont suivies et enregistrées.
• Sassurer que la documentation relative à la formation est enregistrée dans le dossier de lemployé.
• Surveiller le programme DriveCam et sassurer que les entraîneurs atteignent les seuils de performance fixés par lentreprise.
• Participer à lenquête sur les accidents, les plaintes et les violations des règles de la politique. Aider à remplir les documents requis. Examiner les enquêtes et donner des conseils sur les meilleures pratiques en matière de programmes de formation afin datténuer les risques et les accidents futurs.
• Surveiller et maintenir le programme Erb Pro-Driver et aider à sa mise à jour.
• Promouvoir des environnements et des pratiques de travail sûrs en veillant au respect de toutes les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité au travail.
• Toutes les autres tâches requises.

Ce que nous recherchons :

• Au moins 5 ans dexpérience en gestion, dans lindustrie du camionnage, de préférence.
• Une connaissance supérieure du Code national de sécurité et du Code de la route au Canada, ainsi que des règlements de la FMCSA aux États-Unis est requise.
• Une expérience antérieure en formation est requise.
• Certification en formation de conducteur de flotte, enquêtes sur les accidents, ou équivalents.
• Capacité à organiser, à établir des priorités et à travailler avec un minimum de supervision.
• Communiquer efficacement et diplomatiquement à loral et à lécrit.
• Capacité à travailler avec tous les niveaux demployés et de services.
• Capacité à fournir un service client professionnel.
• Excellente connaissance et expérience de la suite Microsoft Office et de lAS400 requises.
• Capacité à respecter une stricte confidentialité.
• Esprit danalyse, sens de lorganisation et de lenvironnement.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• 20 massages gratuits par année civile;
• Cotisations de contrepartie de l’employeur au CELI, au REEE et au REER;
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;

• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment vous joindre à notre formidable équipeContactez-nous par téléphone au 1-800-461-5299 ou par courriel à [email protected]Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail où diversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!Le groupe de sociétés Erb est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et sengage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus dembauche. Si vous avez besoin de mesures dadaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.IND1Quick Apply

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