Conseiller(ère) en emploi et en formation - Jobs in Ottawa, ON

Job Description

La division de lemploi et de la formation du Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences appuie des programmes et des services qui assurent une main-dœuvre qualifiée.La division de lemploi et de la formation dirige la prestation opérationnelle régionale des programmes et des services dans le domaine de lemploi et de la formation, y compris le développement de la main-dœuvre, lapprentissage, lemploi, la formation et la réponse aux changements locaux sur le marché du travail. Nous nous efforçons de travailler en collaboration avec des partenaires externes pour répondre aux besoins en matière demploi et de formation des Ontariennes et des Ontariens.On sengage à créer une culture qui soutient notre vision et notre mission tournées vers lavenir tout en permettant une organisation visant à linclusion, à la collaboration et à la coordination, et qui continue de créer des milieux de travail diversifiés, inclusifs, accessibles et respectueux où tous peuvent contribuer.On sengage à inclure des perspectives et des expériences diverses en utilisant une optique déquité et dantiracisme. On sengage à travailler de manière respectueuse et en collaboration avec les groupes sous-représentés ciblés par les iniquités systémiques.Faites progresser votre carrière et ayez une influence positive sur la vie des Ontariennes et des Ontariens dans le cadre de ce poste au sein de la Division de lemploi et de la formation. À lavant-plan dun milieu en constante évolution, les conseillères et les conseillers en emploi et en formation travaillent avec des intervenants et aident les clients qui intègrent ou réintègrent le marché du travail.NOTA : Des déplacements fréquents sont exigés, Présentement un mode de travail hybride est offert qui requiert trois jours en présentiel et 2 jours à distance. Des conditions de travail flexibles, y compris la flexibilité de lhoraire, la possibilité de faire du télétravail et des semaines de travail comprimées, pourraient être offertes.Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément au Code des droits de la personne de lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Quelles seront mes fonctions dans ce posteDans un environnement composé de divers intervenants, vous devrez :

• administrer les nouveaux programmes et les programmes élargis de formation et demploi;
• assurer la planification de programmes et le soutien connexe en réponse aux priorités émergentes ainsi quaux conditions et aux tendances du marché du travail local;
• recommander, approuver et faire le suivi des programmes et du soutien financier;
• promouvoir les programmes demploi et de formation communautaires;
• offrir des conseils aux intervenants concernant les programmes et les services.

À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant lembaucheConnaissance de la gestion des contrats, du domaine de la finance et des programmes

• Expérience de lapplication efficace des principes et des processus liés à la gestion des contrats, de lélaboration dententes de services et de lutilisation de techniques de surveillance financière et de contrôles connexes.
• Très bonne compréhension des méthodes dassurance de la qualité à appliquer pour la surveillance et le respect des contrats.
• Connaissance manifeste de létablissement et de la surveillance de budgets, des techniques de prévision et des pratiques financières sensées.
• Connaissance des principes du développement communautaire et des divers programmes demploi et de formation en place.
• Connaissance du climat et des tendances économiques provinciaux et régionaux.

Compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche

• Très bonnes compétences en résolution de problèmes et en gestion des risques, et capacité de travailler avec les membres dune équipe pour mettre en œuvre des solutions.
• Compétences démontrées en recherche, en analyse et en évaluation pour vérifier si les projets sont conformes aux exigences législatives et réglementaires ainsi quaux normes de qualité des services.
• Capacité de travailler efficacement dans un milieu de prestation de programmes et dévaluer la conformité avec les exigences législatives et les exigences des programmes.
• Capacité de gérer efficacement des problèmes complexes et de formuler des recommandations pour gérer ou résoudre ces problèmes.

Compétences en planification et en organisation

• Compétences en planification, en organisation et en établissement de priorités pour travailler dans un milieu de prestation de programmes animé et en constante évolution.
• Capacité détablir des priorités parmi de multiples demandes concurrentes.
• Expérience de lutilisation de logiciels courants, comme des applications de traitement de texte, de présentation et de bases de données ainsi que des tableurs, pour suivre et organiser le travail, effectuer des recherches et préparer des documents.

Compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles

• Compétences en communication orale et écrite ainsi quen présentation, y compris capacité découter, de regrouper de linformation et de la transmettre à différents types de destinataires.
• Capacité doffrir des services à la clientèle de qualité supérieure.
• Capacité de travailler tant de façon autonome quau sein dune équipe.
• Compétences en consultation et en relations interpersonnelles pour gérer des relations complexes avec les intervenants et établir des partenariats.

Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 6 mois, 347, RUE PRESTON, Ottawa, Région Est, Vérification de casier judiciaire
• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 9 mois, 347, RUE PRESTON, Ottawa, Région Est, Vérification de casier judiciaire
• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 12 mois, 347, RUE PRESTON, Ottawa, Région Est, Vérification de casier judiciaire

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de lOntarioComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 6Catégorie: Consultation et planificationDate de publication: le jeudi 24 novembre 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• Avant loffre demploi, conformément à la politique relative aux enquêtes de sécurité sur le personnel de la fonction publique de lOntario, le candidat retenu devra franchir létape des vérifications de sécurité, ce qui comprend une vérification des dossiers de police.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de lOntario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous nauriez pas obtenue directement.Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise dune décision au sujet de lattestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de lemploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir dautres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
• T-LB-191037/22(3)

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