Chef d'équipe, Services des marchés (Approvisionnement ) - Jobs in Courcelette, QC

Job Description

Qui peut postuler:Le grand public et les employé(e)s de CDCFourchette salariale:$79,330 - $107,097Horaire de travail:PermanentDurée du contrat:Niveau de sécurité:FiabilitéExigences linguistiques:FrançaisDate de clôture:03/12/21Le poste relève de:Annie PageauConstruction de Défense Canada (CDC) exécute des projets de façon efficace et en temps opportun, en plus d’assurer le soutien des infrastructures et des actifs environnementaux tout au long de leur cycle de vie pour assurer la défense du Canada. Plus particulièrement, CDC fournit des services dans les domaines de la passation, de la construction, de l’entretien, de l’environnement, de la gestion de projets et de programmes, de la gestion des installations ainsi que des services professionnels à l’appui de ses clients-partenaires, à savoir le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes. La Société est fondée sur les valeurs de dévouement, de collaboration, de compétence et d’équité. CDC a adopté une approche de collaboration afin d’assurer le succès des partenariats, tout en mettant l’accent sur l’innovation et l’intégrité. CDC a mis en place une solution d’approvisionnement en ligne et travaille en étroite collaboration avec l’industrie et les clients-partenaires pour élaborer et proposer de nouvelles méthodes novatrices d’exécution de projets de construction telles que les partenariats public-privé, la réalisation de projet intégrée et la conception-construction modifiée.CDC favorise un processus d’approvisionnement équitable, ouvert et transparent. Au printemps 2018, elle a reçu le prix Achievement of Excellence in Procurement du National Procurement Institute des États-Unis pour la cinquième année consécutive. La British Columbia Construction Association a inclus CDC au nombre des sept étoiles des marchés publics de 2017 pour ses principes d’équité, d’ouverture et de dévouement à la transparence dans les marchés publics.L’équipe d’approvisionnement de CDC conclut en moyenne 2 000 marchés par année dont la valeur totale est d’environ 900 millions de dollars.En tant que Agent principal d’approvisionnement (Chef d’équipe, Services des marchés) au bureau de site de Valcartier, vous ferez partie intégrante de l’équipe lauréate de CDC, dont le mandat est d’atteindre l’excellence dans ses pratiques d’approvisionnement. Le site attribue en moyenne 100 contrats par an. En tant que membre de l’équipe Services des marchés, vous aurez le pouvoir et les capacités de proposer des idées nouvelles et novatrices, tout en travaillant de façon indépendante sur des approvisionnements estimés à plus de 60 million par an. Vous participerez à la planification de l’approvisionnement pour des projets à phases multiples complexes, dynamiques, à risques élevés et stimulants sur le plan intellectuel et vous en assurerez la promotion, tout en créant des liens avec les autres bureaux de CDC à l’échelle du Canada.Le chef d’équipe, Service des marchés, coordonne les activités de planification d’acquisition de biens et de services et en assure le suivi, gère les risques liés à l’acquisition de biens et de services, et cherche des moyens novateurs d’assurer la gestion de processus complexes d’acquisition de biens et de services pour les clients-partenaires. Le titulaire du poste assume des fonctions de coordination et de gestion d’une équipe de professionnels. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUESVoici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :Tâches principales

• Donner des conseils sur l’ensemble des aspects du processus d’acquisition de biens et de services pour répondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre de processus complexes.
• Promouvoir et diriger la planification de l’acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer.
• Négocier les marchés avec les soumissionnaires.
• Négocier l’acquisition de biens et de services avec les autorités contractantes aux échelons régional et national.
• Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
• Formuler des recommandations sur le lancement et l’attribution de marchés qui dépassent les limites de la délégation de pouvoir de signature.
• Examiner les renseignements des clients-partenaires (devis, détails à caractère financier, sécurité) et les rassembler pour les présenter à l’autorité contractante.
• Préparer les documents portant sur l’acquisition de biens et de services.
• Examiner les soumissions afin d’en assurer la conformité et diriger l’évaluation des propositions.
• Répondre aux demandes de renseignements des soumissionnaires.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

Autres tâches

• Chercher des procédures novatrices (p. ex., des méthodes d’amélioration des processus ou des techniques d’acquisition de biens et de services visant à répondre à des exigences particulières).
• Assister le bureau régional de la Région de la capitale nationale dans le cadre d’acquisitions de biens et de services complexes.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCESConnaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
• Processus et procédures de CDC et des clients-partenaires en matière d’acquisition de biens et de services.
• Politiques et accords commerciaux du gouvernement.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme universitaire en architecture, en génie ou dans un domaine connexe et une expérience pertinente de cinq ans, ou l’équivalent.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Diriger et gérer des subalternes directs.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.CDC sengage à respecter léquité en matière demploi et encourage activement les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures dadaptation particulières.Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à l’attestation par les candidats retenus de leur statut vaccinal et à la présentation d’une preuve de vaccination. En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.Retour PartagePostuler maintenantQuick Apply

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