Coordonnateur, Gestion des Biens Immobiliers - Jobs in Courcelette, QC

Job Description

Qui peut postuler:Le grand public et les employé(e)s de CDCFourchette salariale:$58,761 - $79,326Horaire de travail:PermanentDurée du contrat:Niveau de sécurité:FiabilitéExigences linguistiques:FrançaisDate de clôture:10/01/22Le poste relève de:Louis-Simon Roy-TurcotteLe coordonnateur, Gestion des biens immobiliers fournit du soutien en matière de biens immobiliers, notamment un soutien concernant la planification et la documentation aux clients-partenaires. Le titulaire du poste rédige des accords, vérifie l’inventaire, valide la saisie des données, surveille, passe en revue, analyse et alloue les espaces de travail, et révise et analyse les propositions d’aménagement de site. Il travaille également en liaison avec les municipalités et d’autres organismes gouvernementaux, au besoin.ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUESVoici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :Tâches principales

• Fournir des services techniques, du soutien et des conseils en matière de recherche.
• Effectuer des vérifications des inventaires et surveiller, passer en revue et analyser l’espace de travail.
• Saisir des données relatives aux biens immobiliers dans les systèmes et assurer le contrôle de la qualité.
• Soutenir les clients-partenaires dans les relations avec les municipalités et d’autres organismes gouvernementaux.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres

• Fournir des données pour les analyses de rentabilisation lorsque la location est une option viable ou pour la planification des infrastructures et des installations.
• Soutenir ou diriger des activités de développement des affaires.
• Gérer les risques.
• Appuyer les clients-partenaires dans leur collaboration avec les groupes autochtones
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

• Connaissances générales et particulières
• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, d’utilisation des terres, de gestion des installations, de méthodes d’entretien, de planification des infrastructures et des installations, d’allocation de l’espace et de l’aménagement d’un site.
• Principes de gestion de projet et du risque.

Études /certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en ingénierie, en architecture, en gestion des installations, en aménagement et urbanisme ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et environ deux années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.CDC sengage à respecter léquité en matière demploi et encourage activement les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures dadaptation particulières.Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à l’attestation par les candidats retenus de leur statut vaccinal et à la présentation d’une preuve de vaccination. En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.Retour PartagePostuler maintenantQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected