Gestionnaire des finances, Programmes de Santé et bien-être communautaires - Jobs in Saskatchewan, MB

Job Description

Titre : Gestionnaire des finances, Programmes de Santé et bien-être communautairesEmplacement : CanadaType d’emploi : Permanent à temps pleinFourchette salariale : 70 256 $ à 85 000 $La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire des finances, Programmes de Santé et bien-être communautaires pour se joindre à son équipe.Aider les autres est l’une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.En collaboration avec la directrice ou le directeur des finances, Programmes de Santé et bien-être communautaires, la personne retenue sera responsable d’assurer la gestion financière, de réaliser des analyses et de mettre son expertise au profit des programmes de Santé et bien-être communautaires de la CRC d’un bout à l’autre du pays. Elle dirigera l’équipe chargée des finances des programmes et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des programmes et la directrice ou le directeur des finances, Programmes de Santé et bien-être communautaires. Elle devra être minutieuse, posséder des compétences en analyse et en résolution de problèmes ainsi qu’un bon esprit critique et une attitude professionnelle positive, et pouvoir travailler en équipe.Responsabilités et tâches

• Recruter, gérer et diriger le personnel; lui offrir un encadrement et une rétroaction conformément au processus de gestion du rendement et au cadre de perfectionnement professionnel.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme et la haute direction des zones géographiques et du siège social en leur offrant des services d’analyse financière.
• Consolider les états financiers des programmes de Santé et bien-être communautaires en veillant à ce que les données et les résultats financiers soient complets, exacts et fiables; gérer ou appuyer le contrôle des comptes analytiques chaque année.
• Établir les budgets annuels et les projections mensuelles, en étroite collaboration avec les analystes principaux, Finances et les gestionnaires des opérations.
• Préparer les calendriers et les textes explicatifs nécessaires pour faciliter le processus de planification et de projection budgétaires en collaboration avec la directrice ou le directeur des finances.
• Préparer des modèles de coûts et compiler des dossiers pour éclairer les décisions liées à la gestion interne et mieux répondre aux offres de financement.
• Soutenir d’autres initiatives de la CRC, le cas échéant, et participer à un travail d’équipe concerté visant à répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables de la collectivité.
• Adhérer aux pratiques énoncées dans la législation sur la santé et la sécurité au travail de sa province ou de son territoire, puisque les membres du personnel de tous les niveaux sont responsables d’assurer leur sécurité au travail; participer aux séances obligatoires de formation et d’orientation sur la santé et la sécurité et en faire la promotion.

Profil recherchéÉtudes et expérience

• Être titulaire d’un diplôme universitaire et d’une accréditation à une association de comptables professionnels (comptable agréé – CA, comptable en management accrédité – CMA, comptable général accrédité – CGA), ou posséder une expérience de travail équivalente.
• Posséder au moins sept ans d’expérience reconnue en gestion de personnel et des finances.
• Détenir une expérience de travail liée à la prestation de conseils financiers aux gestionnaires.
• Avoir déjà participé à la planification d’un budget et au suivi des projections budgétaires.
• Posséder de l’expérience en élaboration, mise en œuvre et communication de politiques, de systèmes et de processus financiers.
• Maîtriser Microsoft Dynamics AX constitue un atout.

Compétences et aptitudes

• Posséder de solides compétences en gestion budgétaire et financière.
• Avoir une grande expérience en supervision d’équipe.
• Adopter une démarche proactive reposant sur d’excellentes compétences en analyse.
• Avoir de solides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle ainsi qu’en présentation; pouvoir influencer les autres; avoir le souci du service à la clientèle afin d’établir des relations efficaces avec les intervenants internes et externes.
• Être à l’écoute des besoins de la clientèle et pouvoir expliquer des notions complexes en termes simples.
• Maîtriser l’anglais est essentiel; pouvoir communiquer en français constitue un atout.
• Pouvoir travailler efficacement dans un environnement dynamique et international, gérer des demandes conflictuelles et travailler dans un milieu en évolution constante où règne l’ambiguïté; posséder une expérience de travail confirmée et positive dans un milieu multiculturel.
• Pouvoir travailler et évoluer au sein d’un organisme et d’une structure axés sur le bénévolat; s’engager à respecter les Principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Conditions de travail

• La personne retenue devra accepter de se soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien et à une vérification des antécédents en vue d’un emploi auprès de personnes vulnérables.
• Elle devra pouvoir travailler à l’extérieur des heures de bureau habituelles.
• La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.Quick Apply

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