AGENTE OU AGENT DE CLASSIFICATION (MAÎTRISE DE L`ANGLAIS ET DU FRANÇAIS) - Jobs in Monteith, ON

Job Description

Le Complexe correctionnel de Monteith, relevant du ministère du Solliciteur général, offre un poste dynamique dagente ou agent de classification. Vous pourrez y exploiter vos compétences en réalisation dentrevues et en planification de programmes pour assurer la classification et la planification de la remise en liberté des détenus. Vous êtes une personne hautement professionnelle qui sefforce davoir une influence positive sur la vie des gens Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle.La fonction publique de lOntario (FPO), lun des plus importants employeurs de la province, offre des occasions de carrière tout aussi intéressantes que variées. Nous prônons les valeurs fondamentales suivantes : la confiance, léquité, la diversité, lexcellence, la créativité, la collaboration, lefficacité et la sensibilité. Nous tenons à être un employeur de premier choix en favorisant un milieu de travail inclusif et favorable.La FPO offre :

• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• une culture organisationnelle collaborative et professionnelle;
• des occasions davancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs dactivités;
• de la formation en cours demploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.

La FPO est reconnue comme un employeur de choix et est fière de figurer parmi :

• les 100 meilleurs employeurs du Canada;
• les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada;
• les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto;
• les employeurs les plus écolos au Canada;
• les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément au Code des droits de la personne de lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Quelles seront mes fonctions dans ce posteDans ce poste unique, vous devrez :

• assurer la classification et la planification de la remise en liberté des détenus en interrogeant les détenus, la police, les familles, les représentants des écoles ainsi que les professionnelles et professionnels pour leur demander des renseignements;
• évaluer les besoins des détenus et définir les plans de programme possibles;
• assurer la liaison avec le personnel de létablissement, notamment les travailleuses sociales et travailleurs sociaux ainsi que le personnel des secteurs de la santé et de la sécurité, afin destimer les besoins des détenus et de signaler les risques quils présentent, le cas échéant;
• déterminer si les détenus sont aptes à un placement professionnel en établissement;
• fournir des services de counseling aux détenus, notamment en matière dintervention en cas de crise;
• orienter les détenus vers des programmes, des ressources, notamment en matière de classification, ainsi que des bénévoles, des professionnelles et professionnels ou des organismes communautaires à des fins de traitement, de formation, denseignement et de counseling.

À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :

• Maîtrise de langlais et du français oral de niveau avancé.

Connaissances et compétences spécialisées

• Expérience avérée en matière dévaluation et de planification de la remise en liberté pour la clientèle;
• Compétences en réalisation dentrevues afin dobtenir de linformation auprès des détenus, de la police, des familles, des représentants des écoles ainsi que des professionnelles et professionnels;
• Expertise des services de counseling en matière dintervention en cas de crise et capacité à proposer une orientation vers les services communautaires, au besoin;
• Capacité dévaluer les besoins de la clientèle et de recommander des plans de programme.

Autres compétences essentielles

• Compétences avérées en communication orale et écrite pour réaliser des entrevues, offrir des services de counseling, transmettre de la documentation et assurer la liaison avec les détenus et le personnel des différents secteurs à tous les échelons;
• Compétences manifestes en relations interpersonnelles pour interagir avec les détenus et le personnel des différents secteurs à tous les échelons;
• Compétences en analyse pour compiler les renseignements provenant des rapports et des évaluations.

Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme:Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme:Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant laPolitique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément auCode des droits de la personnede lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 1 bilingue Permanent(s), 3052 RESE RD, Monteith, Région Nord, Vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de lOntarioComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 3.7Catégorie: Santé et services sociauxDate de publication: le lundi 4 juillet 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de lOntario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), à la Direction du développement du talent, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous nauriez pas obtenue directement.Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise dune décision au sujet de lattestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de lemploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• À lheure actuelle, toute personne travaillant dans des lieux dhébergement collectif doit fournir la preuve quelle est entièrement vaccinée au sens du ministère de la Santé (voir le document Statut entièrement vacciné contre la COVID-19 en Ontario), ce qui signifie notamment quelle a reçu sa dernière dose de vaccin contre la COVID 19 depuis au moins 14 jours civils.Les personnes qui ne fournissent pas la preuve quelles sont entièrement vaccinées seront considérées comme « non vaccinées » en vertu de la politique de lemployeur et devront participer à un programme dinformation sur les vaccins, déterminé par lemployeur. Ces personnes « non vaccinées » en vertu de la politique qui ont une exemption médicale valide nauront pas à participer à un programme dinformation sur les vaccins. Toute personne travaillant dans les lieux dhébergement collectif doit passer régulièrement des tests de dépistage rapide des antigènes, peu importe son statut vaccinal.

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