TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL - Jobs in Monteith, ON

Job Description

Vous voulez faire la différence dans la vie des autres Voici une occasion stimulante de travailler au Complexe correctionnel de Monteith où vous fournirez des services professionnels en travail social aux détenus au sein dun établissement correctionnel.Quelles seront mes fonctions dans ce posteVous devrez :

• établir des plans de libération en étroite collaboration avec les professionnels et les détenus;
• offrir des services dintervention en situation de crise;
• préparer et tenir à jour des rapports statistiques et des évaluations;
• offrir des programmes de réadaptation et des services de consultation connexes;
• prendre part à des activités de recherche dans le domaine en travail social et évaluer les programmes de traitement et les services;
• offrir au personnel des services de consultation et de la formation en le travail social.

À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :

• Vous êtes membre en règle de lOrdre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de lOntario (OTSTTSO) à titre de travailleuse sociale ou de travailleur social.
• Vous avez des compétences en français au niveau oral avancé

Connaissances et expériences spécialisées

• Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques liés au travail social, que vous aurez acquise normalement dans le cadre dun baccalauréat en travail social ou dune maîtrise en travail social, et grande expérience connexe.
• Capacité délaborer des programmes de réadaptation ou des plans de traitement, doffrir des thérapies individuelles ou de groupe et dintervenir dans des situations de crise.
• Connaissance des outils dévaluation des risques et des options de placement pour la réadaptation ou le traitement afin de recommander une classification et un placement appropriés des détenus.
• Connaissance des services communautaires de soutien pour aider les contrevenants à établir des plans de réinsertion.
• Capacité de comprendre et dappliquer les lois pertinentes (comme la Loi sur le ministère du Solliciteur général de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social) ainsi que les politiques et les procédures opérationnelles.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Capacité dassurer la liaison avec les clients, le personnel des services correctionnels et les services communautaires de soutien.
• Capacité de mobiliser, de motiver et de conseiller les détenus, et de défendre leurs intérêts, au sein de létablissement ou de la communauté.
• Excellentes compétences en communication écrite pour préparer des notes, des évaluations, des rapports détape et des rapports statistiques pour des cas précis.
• Capacité de travailler de manière efficace dans un contexte multidisciplinaire, y compris avec dautres organismes.
• Capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de délicatesse.

Compétences en analyse, en évaluation et en résolution de problèmes

• Capacité de recueillir et de compiler des données provenant de différentes sources pour cerner les besoins des détenus et élaborer ou modifier les plans de réadaptation, de traitement et de gestion de cas.
• Capacité dévaluer les détenus dans des situations de crise et deffectuer des interventions thérapeutiques appropriées.

Autres compétences essentielles

• Compétences en organisation pour gérer les priorités concurrentielles, respecter les échéances et tenir à jour les dossiers pertinents.
• Maîtrise du fonctionnement des ordinateurs des logiciels et des bases de données pour saisir et récupérer des données sur les détenus, préparer des rapports et tenir à jour les dossiers sur les cas et les statistiques connexes.

Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme:Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous désservons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément auCode des droits de la personnede lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 6 mois, 3052 RESE RD, Monteith, Région Nord, Enhanced – Criminal Record (CPIC) Check, Fingerprint-based Criminal Record (CPIC) check, Vulnerable Service Sector Check

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de lOntarioComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 3.7Catégorie: Santé et services sociauxDate de publication: le mercredi 6 avril 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de lOntario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), à la Direction du développement du talent, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous nauriez pas obtenue directement.Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise dune décision au sujet de lattestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de lemploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Depuis le 1er octobre 2021, la directive de la FPO en réponse à la COVID-19 pour des milieux de travail sécuritaires oblige toute personne travaillant pour la fonction publique de lOntario à fournir la preuve quelle est entièrement vaccinée au sens du ministère de la Santé (voir le document Statut entièrement vacciné contre la COVID-19 en Ontario), ce qui signifie notamment quelle a reçu sa dernière dose de vaccin contre la COVID-19 depuis au moins 14 jours civils.Les employées et employés de la FPO qui ne fourniront pas une preuve de vaccination complète ou une preuve dexemption médicale valide seront considérés comme « non vaccinés » en vertu de la directive et devront participer à un programme dinformation sur les vaccins et passer régulièrement des tests de dépistage rapide des antigènes. Les employées et employés qui fourniront une preuve dexemption médicale valide ne devront pas participer à le programme dinformation sur les vaccins mais devront passer régulièrement des tests de dépistage rapide des antigens.

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