Agent(e) des paiements et des sanctions niveau 1 - Jobs in Montréal, QC

Job Description

AGENT(E) DES PAIEMENTS ET DES SANCTIONS NIVEAU 1 (NUMÉRO DE LEMPLOI : USDC-112222-001-AA)RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Fournir des services de paiement et une couverture de niveau 1 en matière de sanctions de 11:00 à 19:00.
• Effectuer le traitement des transactions dans un ou plusieurs secteurs d’activités internes de l’entreprise, en soutien à la clientèle nationale et internationale, relativement aux fonctions liées au traitement des paiements et des chèques.
• Effectuer l’examen de premier niveau des faux positifs évidents (paiements ainsi que messages Swift et non Swift) qui sont interceptés par l’un de nos systèmes de filtrage.
• Transmettre les correspondances parfaites ainsi que les douteuses à l’équipe de second niveau (SEE) afin qu’elle les révise.
• Veiller à ce que les instructions soient réalisables, dûment autorisées et signées, ou encore authentifiées, le cas échéant.
• Corriger les transactions reçues par voies automatisées, affichant un formatage incorrect, ainsi que d’autres articles antérieurement refusés par les vérificateurs ou vérificatrices.
• Connaître les charges de travail quotidiennes, respecter les normes et atteindre les objectifs établis.
• Reconnaître les tâches prioritaires et prendre sans délai les mesures qui s’imposent.
• Assurer le respect de toutes les lignes directrices réglementaires externes et de toutes les directives des politiques internes, conformément aux exigences du poste.
• Assumer d’autres fonctions de soutien à l’exploitation, au besoin.
• Assumer des tâches de traitement des opérations de change, notamment l’achat et la vente de devises étrangères, l’entrée et la vérification des transferts bancaires.
• Vérifier les chiffres auprès du groupe des activités boursières en vue du contrôle des fonds, de manière à ce que les deux secteurs aient une position commune à l’ouverture des marchés.
• Surveiller et consigner toute activité journalière reçue des négociateurs ou négociatrices, puis en comparer la position avec celle des Services de paiement, afin de s’assurer que le Back Office a communiqué toutes les instructions nécessaires au paiement.
• Être capable de déterminer et de résoudre la position journalière aux fins du contrôle des fonds et de rapprochement, par l’entremise de divers rapports.
• Assumer la responsabilité des justificatifs et des rapprochements à la fin de la journée.
• Participer à l’exercice de toutes les fonctions au sein du secteur, sur rotation.
• Traiter et valider les chèques de compensation envoyés, les lettres de recouvrement reçues et envoyées, et d’autres lettres (ACS Cash).
• Faire des commentaires à propos des bases de données.
• Contribuer directement à l’appareil de contrôle opérationnel permanent en suivant les procédures, en faisant la surveillance et en avertissant ses responsables de tout problème de fonctionnement.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• De une à trois années d’expérience dans le domaine des opérations bancaires
• Diplôme d’un collège ou d’une université reconnus
• Connaissance du secteur : connaissance des produits liés aux activités de virement bancaire et de traitement des chèques. Il faut en outre une connaissance de la comptabilité et de la réglementation
• Excellente compréhension des activités de transfert de fonds, ainsi que des règles et de la réglementation qui s’appliquent (notamment CHIPS, Fedwire, le STPGV et la chambre de compensation automatisée)
• Préférence marquée pour une expérience bancaire dans le secteur des opérations de change
• Connaissance des systèmes de compensation locaux, de SWIFT et des divers problèmes de format qui s’y rattachent.
• Bilingue : français et anglais
• Souci de la qualité, de l’exactitude et du détail.
• Capacité à faire preuve d’initiative, à accomplir plusieurs tâches simultanément et à travailler efficacement sous pression.
• Souci du service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes en communication
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et bon jugement
• Maîtrise de linformatique (PC) et connaissance pratique des logiciels Word, Excel, et PowerPoint

A propos de BNP ParibasAvec plus de 200 000 collaborateurs répartis dans 72 pays, le Groupe dessert près de 32 millions de clients particuliers et 850 000 professionnels, entrepreneurs, PME et grandes entreprises.BNP Paribas se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan.Le saviez-vous En 2019, BNP Paribas a été désignée "The World’s Best Bank for Corporate Responsibility"A propos de BNP Paribas au CanadaComptant actuellement plus de 900 employé.es, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Nous sommes fiers de proposer à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.Une polotique engagée pour l’équité et la diversité :BNP Paribas est un employeur qui prône légalité des chances. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de lorigine, du sexe, du handicap, de lâge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi).Une partie de lengagement de BNP Paribas pour la diversité, le multiculturalisme et linclusion se reflète clairement sur la façon dont nous croyons et vivons la diversité et linclusion tous ensemble. A ce titre, lune des initiatives de BNP Paribas est la création de groupes de ressources des employés (ERG) axés sur légalité des sexes, lorientation sexuelle ou lapprentissage dautres cultures.Nous accommodons l’accès aux offres d’emploi pour les personnes en situation d’handicap qui ne pourrait pas appliquer directement sur notre site carrière, s’il vous plait contactez-nous par courriel canada_recrutement@ca.bnpparibas.com ou par téléphone au 514-285-6000Vous voulez en savoir plus sur le Groupe BNP Paribashttps://group.bnpparibas/decouvrez-le-groupe** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de lemploi en terme de formation et dexpérience seront évaluées et informées. **Lieu principal: CA-QC-MontréalType demploi: CDIDomaine dactivité: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONNiveau dEtudes: Enseignement supérieur de cycle court (dont DEUG, BTS, DUT, DEC technique ..)Niveau dexpérience: Au moins 1 anHoraire: Temps pleinQuick Apply

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