Analyste, Marchés des capitaux - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.Gérer une entreprise consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d’informations exactes. À titre d’analyste, Stratégie et transactions, vous contribuerez à l’atteinte de cet objectif. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et hautement expérimentée et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour répondre aux besoins de clients parmi les plus recherchés.La possibilitéLe groupe Stratégie et transactions d’EY occupe une place de premier plan dans le secteur. Nous aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de possibilités offertes, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, nous jouons un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.Responsabilités :

• Nous sommes à la recherche d’un candidat pouvant :
• appuyer les activités quotidiennes en matière de conseils en gestion de capital et de créances, de conseils en placement de capitaux, de financement et mobilisation des capitaux relatifs aux acquisitions, aux désinvestissements et aux fusions;
• élaborer des modèles financiers selon des lignes directrices générales;
• synthétiser des informations recueillies dans le cadre des recherches, telles que les données sur les sociétés comparables et les transactions antérieures, aux fins de leur utilisation dans le processus de modélisation, les analyses de la concurrence, les analyses sectorielles, le soutien à la négociation et autres applications;
• préparer des ébauches de qualité supérieure de documents de promotion, de documents de commercialisation et de présentations à l’intention de la direction ou des clients;
• organiser des réunions de gestion et y participer, et gérer des processus de contrôle préalables dans le cadre des mandats de conseils en gestion de créances en travaillant en étroite collaboration avec notamment le vice-président des finances, le chef des finances, le trésorier, le contrôleur général et le personnel de l’entreprise cible;
• travailler au sein de petites équipes de projets multidisciplinaires de deux ou trois personnes, souvent sous supervision minimale;
• épauler les associées, les vice-présidents et les premiers vice-présidents dans la détermination et l’examen de possibilités d’affaires;
• préparer les rapports d’évaluation à des fins fiscales et de présentation de l’information financière;
• effectuer le contrôle préalable financier, y compris l’analyse et la rédaction du rapport;
• effectuer des tâches administratives en soutien aux mandats, y compris la documentation sur la conformité en matière d’indépendance, les ententes de mandats, le calendrier et le budget et la facturation;
• collaborer avec d’autres gammes de services au sein du groupe Stratégies et transactions, comme les groupes Soutien à la transaction, Évaluation et Restructuration, de même qu’avec d’autres gammes de services au sein surtout du groupe au service des entreprises du marché intermédiaire privé, comme les groupes Certification et Fiscalité.

Exigences du poste :

• Diplôme de premier cycle avec un intérêt pour lobtention du titre dEEE ou de CFA;
• Titre de CPA, un atout;
• Au moins 1 à 2 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance pratique des services bancaires aux entreprises et de placement, des fusions et acquisitions, de la mobilisation de capitaux, des financements structurés, du développement de l’entreprise, de l’analyse financière, etc.;
• Connaissance pratique des concepts et des principes financiers et comptables canadiens et internationaux et compréhension des principaux inducteurs commerciaux, principalement ceux se rapportant aux conseils en gestion de capital et de créances;
• Compétences poussées à l’égard des logiciels Word, Excel et PowerPoint et de modélisation financière;
• Aptitude à travailler en équipe et expérience connexe;
• Passion pour le travail auprès d’entrepreneurs, de propriétaires et d’équipes de direction d’entreprises à capital fermé.

Le candidat retenu pour ce poste possédera d’excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit, des compétences supérieures en analyse ainsi que des compétences éprouvées en gestion de projets ou de ressources humaines. Il fera preuve de dynamisme, de créativité et d’enthousiasme.Ce que nous recherchonsNous recherchons des candidats talentueux, qui peuvent visualiser les objectifs de nos clients et faire preuve de créativité afin de faciliter leur atteinte – souvent dans des environnements politiquement chargés. Si vous avez un esprit d’entreprise et que vous êtes enthousiaste à l’idée de relever de nouveaux défis, ce poste est pour vous.Les avantages de travailler chez EYChez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EYLa diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécuritéLe code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail d’EY est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personneEY | Travailler ensemble pour un monde meilleurLa raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.Quick Apply

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