Chef-fe technique, Lutte contre le blanchissement d’argent (Actimize) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

CHEF-FE TECHNIQUE, LUTTE CONTRE LE BLANCHISSEMENT D’ARGENT (ACTIMIZE) (NUMÉRO DE LEMPLOI : IT-270922-001-SOS)Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.Le poste en un coup d’œilCe poste fait partie de l’équipe Core Banking, Contrôles réglementaires – TI. Cette ressource sera une personne clé de l’équipe de lutte contre le blanchiment d’argent (LBA) des TI qui dirigera, élaborera et mettra en œuvre de multiples projets et services complexes des fonctions Conformité, Contrôle et Affaires juridiques au sein de BNP Paribas CIB. L’accent sera principalement mis sur les plateformes de surveillance de la lutte contre le blanchiment d’argent en constante évolution (y compris divers produits et diverses régions des fournisseurs).Dans le détailLes fonctions de TI transversales de l’Amérique du Nord sont responsables de mettre en œuvre des solutions informatiques pour soutenir divers clients : finances, ressources humaines, approvisionnement, locaux et logistique, gestion de la continuité des activités, sécurité informatique, etc. Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse qui souhaite se joindre à une équipe évoluant dans un milieu dynamique où il est possible d’élever les normes de l’industrie. Le ou la titulaire du poste sera responsable de mener à bien les projets de l’équipe Réglementation et conformité TI. À ce titre, il ou elle dirigera et développera de nouvelles applications, tiendra à jour les applications déjà en place et appuiera diverses applications internes et de fournisseurs dans le domaine de la LBA (y compris d’entrepôts de données, de bases de données et de veille stratégique). Le travail nécessitera l’analyse d’exigences commerciales, l’architecture et la conception de solutions, la rédaction de spécifications techniques et la collaboration avec l’équipe pour élaborer, tester et mettre en œuvre la solution.Responsabilités directesPrincipales fonctions :Le ou la titulaire du poste devra notamment posséder les compétences et remplir les fonctions décrites ci-dessous.

• Collaborer avec les utilisateurs et utilisatrices du service de conformité et des diverses équipes des TI pour diriger, développer et mettre en œuvre différentes initiatives pour les fonctions Conformité et LBA.
• Effectuer des analyses de données détaillées (c.-à-d. déterminer la structure, le contenu et la qualité des données en examinant les systèmes sources et les échantillons de données).
• Contribuer à l’élaboration et à la rédaction des documents de commencement de projets, ainsi que des documents de spécifications techniques et fonctionnelles, des plans d’essai et des scénarios d’essai.
• Contribuer à la définition des spécifications des modèles de surveillance de la LBA dans l’application Actimize (SAM/ERCM).
• À titre de chef ou cheffe technique, travailler en collaboration avec tous les chefs ou toutes les cheffes fonctionnel(le)s et de projets pour concevoir la solution, et assumer la responsabilité pour l’élaboration et la mise en œuvre de la solution. Recommander des solutions de rechange, et concevoir, intégrer et mettre en œuvre les bonnes solutions d’entreprise pour la conformité.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement externe et la diriger pour développer, tester et mettre en œuvre la solution avec succès.
• Collaborer avec le service de conformité pour repérer les bons modèles d’Actimize afin de tenir compte de différents scénarios et de valider la configuration actuelle.
• Fournir un soutien continu à l’application de surveillance de LBA (Actimize SAM/ERCM).
• Diriger (responsable technique) des projets du début à la mise en œuvre. Mener l’architecture de solutions ainsi que les conceptions techniques et de sécurité pour répondre aux besoins de l’entreprise tout en tenant compte de l’incidence sur plusieurs systèmes.
• Fournir une expertise technique pour l’examen et l’établissement des objectifs des systèmes existants ou proposés, et pour la conception de systèmes améliorés utilisant des technologies de l’information.
• Veiller au respect des politiques, des procédures, des mesures de sécurité et des normes de vérification de la Banque et des systèmes d’information.
• Effectuer des analyses de problèmes, des analyses structurées, de conception et de programmation.
• Travailler de façon proactive à la résolution de problèmes.
• Documenter les problèmes, en faire un suivi efficace et les résoudre rapidement au cours des phases de développement et de validation (travailler avec l’équipe et les utilisatrices et utilisateurs finaux, s’il y a lieu).
• Collaborer avec l’équipe de projet pour assurer le soutien concernant d’autres aspects des projets (pour une mise en œuvre réussie de bout en bout).
• Respecter les normes de développement de BNP Paribas, le cycle de développement des logiciels ainsi que les normes et lignes directrices relatives au projet et aux applications des fournisseurs.
• Interagir étroitement et régulièrement avec les parties prenantes et les équipes internes et externes.

Responsabilités contributives

• Contribuer aux initiatives de transmission des connaissances dans toute l’équipe.
• Contribuer aux initiatives d’innovation et de créativité dans l’équipe et l’entreprise.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Bonne connaissance et expérience pratique avec le processus d’intégration ETL, des bases de données (y compris la rédaction de requêtes SQL complexes, les procédures stockées, etc.). Bonne compréhension des concepts et des techniques des environnements de veille stratégique et d’entrepôt de données.
• Au moins cinq ans d’expérience en TI dans le domaine bancaire, et bonne compréhension des activités et des systèmes bancaires d’entreprise et institutionnels. Des connaissances des marchés des capitaux constituent un atout.
• Au moins cinq ans d’expérience en mise en œuvre de solutions de pointe dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d’argent (KYC, OFAC, surveillance des transactions, gestion de cas).
• Au moins cinq ans d’expérience pratique en développement et mise en œuvre de la solution de LBA Actimize à l’aide de SAM 8.x/AIS/UDM/ERCM/ActOne.
• Connaissance technique approfondie des systèmes, des cadres d’applications, de l’optimisation des bases de données, et expérience en tant que responsable de la réussite de projets de développement de logiciels.
• Capacité à présenter plusieurs solutions et à assurer la livraison de produits exempts de défaut.
• Bonne expérience en interprétation et respect des exigences par le développement de solutions hautement performantes, évolutives et durables avec de multiples technologies et produits de fournisseurs.
• Expérience pratique avec les méthodologies et les pratiques exemplaires du cycle de développement de systèmes (y compris le processus en cascade, les méthodologies Agile, l’automatisation de déploiement, les examens de codage et le développement axé sur les essais.
• Excellentes compétences en coordination et en organisation
• Excellentes compétences en communication doublées de la capacité à expliquer des problèmes techniques complexes d’une manière simple et concise.
• Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément et à résister à la pression.
• Bonnes connaissances techniques de ce qui suit :
  • Oracle (SQL, PL/SQL, etc.), MS-SQL
  • Perl, Unix Scripting, Python Scripting, Java
  • AutoSys
  • Outils DevOps (Bitbucket/Gitlab/Jenkins/Docker/Kubernetes/etc.)

Ce que l’on vous offreEn plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusquà 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre dexcellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de lentreprise et à l’international.Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez iciCe que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure quils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour sassurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;

• Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de lorigine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de lâge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-iciÀ propos de nousBNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue dattirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers doffrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et internationinternational où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de lindustrie financière.Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Argent

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada C’est ici : BNP Paribas au Canada | Nos offres demploi** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de lemploi en terme de formation et dexpérience seront évaluées et informées. **Lieu principal: CA-QC-MontréalType demploi: CDIDomaine dactivité: INFORMATIQUENiveau dEtudes: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Niveau dexpérience: Au moins 5 ansHoraire: Temps pleinQuick Apply

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