Conseiller(ère) formation et développement - Jobs in Montréal, QC

Job Description

À propos deSollio Groupe CoopératifNous sommes Sollio Groupe Coopératif, la plus importante coopérative agricole au Canada aux racines québécoises. Depuis 1922, cultiver, élever, produire, transformer et bâtir léconomie de demain sont des gestes quotidiens qui font partie de lADN de nos 16 150 employés et des 7000 travailleurs des coopératives affiliées. Avec plus de 123 000 membres, producteurs agricoles et consommateurs regroupés au sein de 48 coopératives agricoles traditionnelles et de consommation ainsi que deux sections, lune regroupant des producteurs de porcs fournisseurs dOlymel et lautre regroupant des quincailliers BMR indépendants, Sollio Groupe Coopératif contribue à nourrir les gens en veillant à la prospérité des familles agricoles pour assurer au monde un avenir durable. Grâce à ses trois divisions - Sollio Agriculture, Olymel S.E.C. et Groupe BMR inc. - Sollio Groupe Coopératif agit fièrement comme moteur de développement économique et social enraciné en région qui génère un chiffre daffaires de 8,2 milliards $ (plus de 11 milliards $ en incluant les coopératives affiliées). Nos valeurs coopératives sont fondées sur lhonnêteté, léquité, la responsabilité et la solidarité. Résolument tourné vers lavenir, Sollio Groupe Coopératif adhère aux principes de développement durable. Dici 2025, Sollio Groupe Coopératif veut être reconnue comme un acteur de référence dans ses secteurs de la vente au détail au Canada, du secteur agricole nord-américain et du secteur agroalimentaire à linternational. Pour en savoir plus, visitez sollio.coop/Nous sommes à la recherche dun/dune :Conseiller(ère) formation et développement006069Lieu de travail : 9001, boul. de lAcadie, Montréal (Qc), H4N 3H7 (travail en mode hybride)Statut:Permanent, Temps plein,Les défis que nous t’offrons: mettre en place des programmes d’apprentissage et de développement pour les gestionnaires, employés et administrateurs du réseau de Sollio Groupe Coopératif ainsi que piloter des projets de développement organisationnels pour la société-mère.Sous la supervision de la directrice formation et développement, ton mandat consiste à

• Mettre en place des programmes et initiatives visant l’amélioration de l’efficacité de l’organisation en matière de culture organisationnelle et de leadership;
• Concevoir et déployer des programmes corporatifs de développement de compétences et gestion des talents pour des groupes ciblés;
• Anticiper les besoins en formation et développement des groupes en fonction des stratégies d’affaires, du contexte et des tendances;
• En partenariat avec les équipes RH, intervenir auprès des gestionnaires et des équipes afin de les soutenir et de les conseiller au regard de leurs enjeux et besoins de développement des personnes;
• Faciliter, au besoin, des activités de développement, ateliers, groupes de discussion et séances d’information;
• Demeurer à l’affût des tendances émergentes dans les domaines de l’apprentissage, du développement des compétences et de la gestion des talents;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques du marché dans les domaines touchant le développement organisationnel afin d’ajuster nos programmes, processus, et outils dans une optique d’amélioration continue;
• Assurer l’application de la Loi sur le développement et la formation de la main-d’œuvre et faire bénéficier l’entreprise des programmes d’aide financière pertinents au domaine de la formation.

Tu possèdes le profil suivant

• Détenir une formation de niveau universitaire dans une discipline appropriée (Gestion de la formation, ressources humaines, développement organisationnel);
• Avoir une expérience pertinente en formation et développement ou en développement organisationnel;
• Posséder des habiletés pédagogiques dans le développement des contenus de formation en présentiel et en ligne;
• Être à l’aise avec l’ambiguïté et la complexité ;
• Faire preuve de leadership, de créativité et dinnovation ;
• Démontrer une bonne capacité à influencer et à travailler en équipe.

.Si vous désirez rejoindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnesdont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.Merci de votre considération.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected