Coordonnateur régional de la recherche (Institut de recherche) - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Description du posteINSTITUT DE RECHERCHE DU CUSMLInstitut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, lInstitut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de lUniversité McGill. LIR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).Sommaire du posteLe poste de coordonnateur régional de la recherche est un poste conjoint entre McGill et lInstitut nordique du Québec (INQ). Grâce à un financement du gouvernement du Québec, l’INQ soutient une titulaire de la présidence de recherche nordique à McGill. Le poste de coordonnateur de recherche, est basé dans le groupe de recherche du titulaire de chaire à lInstitut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) et relève de ce dernier. À ce titre, le coordonnateur de recherche est responsable de lélaboration, de la réalisation, et de la coordination des tâches se rapportant 1) au programme de recherche du titulaire de chaire, 2) au soutien de la recherche nordique et arctique dans lensemble du Québec en tendant la main aux groupes de recherche dans dautres universités de la région de Montréal et de Sherbrooke, et 3) à la liaison avec les bureaux administratifs de McGill, du RI-CUSM et du bureau de lINQ à lUniversité Laval pour les questions administratives telles que le budget et les rapports.À propos de lInstitut nordique du Québec (INQ)LINQ est un partenariat entre lUniversité McGill, lUniversité Laval et lInstitut national de la recherche scientifique (INRS). Cette initiative sinscrit dans le cadre de laccent mis par le gouvernement du Québec sur le développement social et économique du Nord. McGill a une riche histoire dexcellence en recherche sur une grande variété de sujets liés au Nord. LINQ offre aux professeurs et aux étudiants une occasion sans précédent de se connecter à un réseau national de recherche sur le Nord (www.inq.ulaval.ca).RÔLE :Le coordonnateur ou la coordonnatrice de la recherche sera chargé(e) de fournir un soutien dévoué pour (1) exécuter le programme de recherche du titulaire de chaire, (2) faire progresser la participation de McGill et du RI-MUHC à lINQ et (3) établir des contacts avec dautres universités des régions de Montréal et de Sherbrooke afin de coordonner et de soutenir les activités liées à lINQ. On attend du titulaire quil fasse preuve dune grande réactivité et dune grande efficacité dans un environnement de bureau complexe et rapide et quil fournisse un soutien exceptionnel en matière dorganisation et de communication. Le rôle du titulaire est principalement la coordination et le réseautage, le développement et lanalyse, et la rédaction et ladministration.Fonctions et attributions

• Diriger la coordination administrative de plusieurs projets de recherche qui se déroulent au Nunavik, en organisant : les déplacements, les réunions (planification, organisation de la logistique et des activités, localisation, rédaction de procès-verbaux, résumés), les communications avec les partenaires et les intervenants, la coordination des soumissions et des mises à jour des comités déthique de la recherche, la gestion du matériel détude (par exemple, les classeurs maîtres, les protocoles, etc.), le suivi et lexamen des budgets, les remboursements des participants et des équipes de recherche.
• Organiser et exécuter un examen de la recherche sur la santé dans le Nord à McGill, tel que décrit dans le programme de recherche du titulaire de la présidence,
• Planifier et soutenir les réunions des comités, un comité permanent de lINQ ainsi que des comités ad hoc et des groupes de travail selon les directives du titulaire,
• Préparer des plans et des rapports, et contribuer occasionnellement à la préparation de demandes de subvention,
• Organiser des activités de réseautage et de sensibilisation pour lINQ,
• Participer à des événements et à des réunions visant à sensibiliser et à interagir avec divers intervenants qui sintéressent à la recherche nordique et arctique,
• Coordonner des événements et des forums de discussion,
• Réunir des intervenants clés à des fins de consultation, contribuer au contenu des rapports et des séances d’information,
• Assurer la liaison avec d’autres institutions participant à l’INQ, notamment à Montréal et à Sherbrooke.

Site web de l’organisationhttps://rimuhc.ca/frÉducation/ExpérienceÉducation : Pour les candidats ayant une expérience substantielle des communautés indigènes, un diplôme d’études secondaires peut suffire, sinon un baccalauréat.Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience de travail au sein ou en partenariat avec des organisations autochtones représentatives, ou 3 à 5 ans d’administration de la recherche dans une université canadienne. Une expérience en matière de politique et de planification est un atout.Autres exigences :

• Connaissance et intérêt pour le travail visant à accroître la sécurité culturelle et à lutter contre la discrimination/le racisme systémique au sein des établissements de soins de santé, de recherche et universitaires,
• La connaissance du paysage du financement de la recherche au Canada et au Québec ainsi que de l’administration de la recherche en général est une exigence.
• Bilingue en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral,
• Excellent rédacteur, capable de préparer des rapports et des présentations destinées à des publics multiples,
• Approche axée sur le service aux personnes et capacité avérée à résoudre les problèmes,
• Aptitude à rassembler diverses parties prenantes, à tirer parti des forces individuelles et à surmonter les points de vue divergents,
• Motivé, avec des compétences organisationnelles bien développées, capable de hiérarchiser efficacement un large éventail de responsabilités, capable de gérer plusieurs projets simultanément et de travailler sous pression,
• Doit être capable de respecter des délais serrés et de faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme en travaillant avec une équipe de personnes pour atteindre des résultats spécifiques.

Information additionnelleStatut : Temporaire, temps pleinÉchelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérienceSite de travail : 5252 de MaisonneuveCe poste requière une protection adéquate contre la COVID-19 en raison du site de travail et en vertu du décret # 1276-2021 émis par le gouvernement du Québec le 24 septembre 2021.https://rimuhc.ca/fr/careersPour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefitsLE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITALN. B. : Dans le but d’alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.Programme daccès à légalité en emploiLe CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.Quick Apply

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