Formateur(trice) à l’aéroport de Montréal - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Requisition ID: ENG00046839Domaine : Fonctions Supports/Support administratifType demploi : CDITemps de travail : Temps pleinEQUANS est la nouvelle entité autonome d’Engie et elle compte à l’heure actuelle plus de 74 000 employés à l’œuvre dans 17 pays. EQUANS propose des solutions et services qui répondent aux besoins énergétiques, commerciaux et numériques des industries, des villes et des bâtiments où l’on souhaite améliorer le rendement.Au Canada, nous ferons la transition de la marque ENGIE Services Canada à la marque EQUANS. Notre unité de service canadienne dessert plusieurs secteurs et marchés verticaux au Canada et aux États-Unis. Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion d’actifs et d’installations
• Services énergétiques pour l’immobilier
• Transport et mobilité
• Automatisation des bâtiments

Pour en savoir plus, visitez www.engieservices.ca .Sommaire du poste :Sous l’autorité du chef des opérations, le titulaire du poste aura la responsabilité de soutenir de façon active le déploiement des modules de formation et d’intégration des nouveaux employés et assura la formation continue de l’ensemble des fonctions du département des opérations. Il s’assurera que les formations sont données dans les délais prescrits et dans le respect des procédures et politiques de l’organisation. Il utilisera l’approche coaching afin de créer un environnement de travail stimulant.Description :

• Assurer la mise en application du programme de formation et d’intégration pour les nouveaux employés manutentionnaires et opérateurs sur l’utilisation du Système de Tri des Bagages (STB);
• Effectuer les évaluations pratiques des employés et mettre un plan d’action/de corrections pour maintenir leur niveau de compétences;
• Gérer le système de suivi des formations ainsi que les dossiers y étant rattaché (qualification initiale, mise à jour, formations additionnelles, etc.);
• Contribuer à loptimisation de la documentation en analysant le contenu, en proposant et en rédigeant les changements requis afin datteindre les objectifs de formation;
• Participer aux développements des outils pédagogiques de formation (manuel de formation, présentation, vidéo, quiz d’évaluation, etc.);
• Faire la liaison avec les autres départements afin de maintenir les bonnes pratiques opérationnelles sur le plancher;
• Assurer le respect et l’application des politiques et les règles de santé, sécurité et les normes environnementale;
• Supporter en cas de besoin aux audits réglementaires ou clients;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur hiérarchique.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou certificat en gestion des ressources humaines, en administration ou toutes autres combinaisons d’études et d’expérience pertinente;
• Expérience en formation ou supervision d’adultes en milieu de travail;
• Avoir 2-3 ans d’expérience pertinente;
• Maîtriser les techniques pédagogiques et les bonnes pratiques liées à la formation et l’animation d’ateliers;
• Personne proactive sur le terrain;
• Excellente maîtrise des outils informatique et Microsoft Office (Teams, Excel, SharePoint, Word…);

Atout :

• Connaissance générale du fonctionnement d’une chaîne logistique, des opérations de production, prestations de services, centre de distribution, etc.;
• Connaissance pratique de l’exploitation aéroportuaire et des activités de maintenance.

Aptitudes :

• Bilinguisme (français/anglais);
• Leadership et forte capacité relationnelle;
• Écoute active;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des priorités;
• Excellentes capacités d’analyse;
• Esprit critique et de synthèse;
• Être innovateur, créatif et avoir une approche de coaching;
• Être adéquatement vacciné(e);
• Apte à se qualifier à une enquête de sécurité et à un examen médical si requis.

Ce que nous vous offrons chez EQUANS:

• Six (6) journées personnelles ou maladie;
• Horaire flexible de 40 heures/semaine (pourrait faire un 40 hres en 4 jours si désiré) ;
• Les assurances collectives dès votre embauche;
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Un régime de retraite;
• Un programme de bonification;
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

Équité en emploi :EQUANS Services Inc. souscrit aux principes dégalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Remarque :Ce défi vous intéresse Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.Postulez rapidement via notre bot EQUANSQuick Apply

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