Représentant Ventes Externes - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Êtes-vous prêt à faire partie dune équipe de vente dynamique qui rivalise pour gagner chaque jour Beacon embauche des personnes motivées et axées sur les résultats pour son équipe de vente externe. Si vous pensez que vous pouvez suivre notre environnement déquipe au rythme rapide, rejoignez-nous dans les ventes de produits de toiture !Beacon Produits de Construction, le plus grand distributeur en gros de produits de construction extérieurs du pays, est à la recherche de professionnels de la vente talentueux et enthousiastes qui aiment établir des relations, promouvoir dexcellents produits et offrir un service de classe mondiale. Dans ce rôle, vous vendrez des matériaux de toiture résidentiels et commerciaux à des clients entrepreneurs et établirez stratégiquement de nouvelles relations avec des clients potentiels de lindustrie. Les représentants des ventes externes chez Beacon Produits de Construction disposent doutils de vente exclusifs pour améliorer leur succès dans la vente interentreprises, et ils ont un potentiel de revenus élevé.Beacon Produits de Construction est fier dêtre une entreprise axée sur les employés. Faites partie dune entreprise qui reconnaît vos talents, récompense vos efforts et vous aide à atteindre votre plein potentiel. Chez Beacon Produits de Construction, nous assurons votre avenir.À quoi puis-je mattendre

• Rémunération compétitive

• Formation continue

• Assurance santé et dentaire

• REER avec contribution de l’entreprise

• Programme de commission sur les ventes

A quoi ressemblera mon quotidien

• Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes et de marge pour le territoire assigné.

• Utilisez les rapports disponibles pour vous aider à gérer un territoire de vente.

• Établir de solides relations avec les clients en entretenant des contacts de vente tel que requis par le poste, notamment des rencontres en personne et des visites de chantiers.

• Développer de nouvelles opportunités commerciales par le biais dappels de prospection.

• Développer et exécuter un plan de vente mensuel et annuel complet pour leur territoire afin de desservir et détendre nos activités avec nos clients existants ainsi que nos nouveaux clients.

• Coordonner étroitement avec notre équipe de soutien aux ventes internes et nos fournisseurs pour planifier et exécuter la promotion des produits et services auprès de nos clients.

• Organiser les activités de vente de manière à maximiser le temps de vente face à face avec le client.

• Observer et comparer dautres représentants commerciaux exceptionnels dans tous les aspects du processus de vente pour utiliser les compétences nécessaires dans votre territoire de vente.

• Faire preuve dun sens aigu des ventes et dun professionnalisme solides pour avoir un impact positif sur tous les prospects et clients.

• Maintenir les normes sociales, éthiques et organisationnelles de Beacon. Mener lactivité commerciale à tout moment dune manière conforme à la culture dentreprise de lentreprise.

• Stimuler la croissance des ventes grâce à un effort quotidien constant.

• Toutes autres tâches connexes.

Quelles sont les exigences

• Record démontré de croissance des ventes dune année à lautre.

• Forte capacité à développer de nouvelles opportunités d’affaires tout en maintenant les ventes existantes.

• Doit avoir dexcellentes compétences et attitude en matière de service à la clientèle.

• DEC ou AEC en administration des ventes (un atout).

• Expérience en vente résidentielle ou commerciale, un atout, mais non requis.

• Experience dans lindustrie de la distribution des matériaux de construction (un atout)

• Connaissance de Microsoft Outlook, Internet, Word et Excel.

• Capacité dapprendre et dutiliser Salesforce.

• Connaissance de Mincron (un atout) ou capacité à apprendre notre système de gestion des stocks.

• Capacité à apprendre les gammes de produits.

• Capacité à créer une bonne première impression, attirer lattention et le respect, et montrer un air de confiance.

• Etre une personne autonome capable de prendre des mesures pour atteindre les objectifs.

• Sintéresser sincèrement à ce dont le client ou prospect a vraiment besoin pour améliorer son entreprise.

• Capacité à s’adapter aux situations de vente concurrentielles avec peu de supervision et solides compétences en négociation.

• Motivé par la vente (intéressé, enthousiaste et dévoué à la fonction de vente).

• Faire constamment le genre deffort nécessaire pour atteindre les objectifs de vente.

• Maintenir un bon dossier de conduite et détenir un permiis de conduire valide

• Volonté de développer des compétences nouvelles et existantes grâce à des programmes éducatifs avec à la fois une formation fournie par lentreprise et une formation soutenue par le fournisseur.

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