Spécialiste en acquisition de talents // Talent acquisition specialist - Jobs in Montréal, QC

Job Description

Bienvenue à MuraflexMuraflex est une entreprise pionnière dans le domaine de larchitecture. Nous fabriquons des cloisons de séparation en verre haut de gamme pour les espaces commerciaux, et le lauréat du prix de la société la mieux gérée au Canada! Nos produits élégants et au design recherché sont créés et fabriqués à Montréal avec une touche européenne qui distingue notre style unique.Les produits de Muraflex sont non seulement très solides, mais aussi toujours de sophistication et de raffinement emblématiques. Nous visons à créer pour chacun de nos clients des espaces élégants et fonctionnels qui apportent de la lumière dans leurs bureaux. Nous vendons nos produits du Canada aux États-Unis, et nous sommes heureux davoir parmi nos clients Google, NARS, Starbucks, Sidley Austin, et bien dautres.Culture du lieu de travailLe travail est une partie tellement importante de la vie dune personne que nous essayons de faire en sorte que vous vous sentiez chez vous lorsque vous travaillez avec nous.Nous souhaitons la bienvenue à tous les membres de notre famille Muraflex depuis le premier jour, et nous pensons que le soutien, la communication et la collaboration sont les clés du succès !Chez Muraflex, nous rassemblons les gens parce que les équipes qui sunissent fonctionnent mieux! Nous encourageons les employés à créer des liens en organisant de nombreuses activités avec un comité social convivial qui planifie des repas-partage, des dîners, des activités sportives, des fêtes et bien dautres choses encore tout au long de lannée. Nous montrons notre reconnaissance à nos employés en célébrant des événements marquants comme les anniversaires et les congés de maternité. Chez Muraflex, nous sommes passionnés, nous nous développons rapidement et nos employés grandissent avec nous ! Notre équipe est dynamique et innovante.Notre devise est OUI, NOUS POUVONS, et quand nous promettons, nous réalisons.Nous avons des chefs déquipe inspirants, qui croient en nous et rendent notre vie de bureau si agréable!Vous êtes curieux den savoir plus sur nous et notre équipe extraordinaire Consultez notre page Instagram, FB, et notre site web en cliquant sur les icônes ci-dessous ou sur les liens !Maintenant, assez parlé de nous, parlons de vous !www.instagram.com/muraflexwww.facebook.com/muraflexmuraflex.comCe que vous ferez

• Gérer le processus complet de dotation pour des postes au Canada ainsi qu’au États-unis: recherche de candidats, analyse de dossiers, présélection, entrevues téléphoniques, entrevues face à face avec comité, évaluation et recommandation, prise de référence, négociation des conditions d’emploi;
• Établir les stratégies de recrutement ciblées en fonction de la complexité des postes à pouvoir;
• Participer au renouvellement des divers abonnements chez nos fournisseurs d’outils de recrutement, notamment : Indeed, LinkedIn ou autre;
• Diriger les affichages des postes sous votre responsabilité, faits par le technicien RH sur les différents sites et médias de recrutement;
• Effectuer des appels spontanés « cold call » d’invitation auprès de candidats potentiels sur le marché ou chez des compétiteurs ou firmes œuvrant dans le même domaine;
• Agir de façon proactive, effectuer des recherches de candidatures par divers moyens et faire de la chasse de tête;
• Assurer un suivi adéquat lors des références internes, selon le type de candidat;
• Monter et tenir à jour des banques de candidatures de manière à répondre aux demandes de comblement d’effectif sous votre responsabilité;
• Assurer en collaboration avec les autres membres RH, le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés que vous aurez embauchés;
• Recueillir les documents et les données nécessaires pour inscription au dossier d’ouverture de l’employé;
• Entretenir des relations d’affaires, soutenir vos clients internes (Gestionnaires) afin de bien comprendre et cerner leurs besoins et d’assurer ainsi un service de dotation;
• Contribuer à préserver l’image de l’organisation dans l’utilisation appropriée des moyens de communication dont nous disposons;
• Représenter l’organisation lors d’activités corporatives externes ou interne destinées au recrutement;
• Planifier un calendrier stratégique annuel pour les différents salons de recrutement
• Établir une relation avec les écoles pour embauche de finissants

Vous aurez du succès dans ce rôle si :

• Vous avez à cœur d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles par l’écoute, les échanges et la collaboration;
• Vous aimez faire preuve d’initiative, de jugement, d’autonomie et d’organisation;
• Votre expérience en chasse de têtes vous a amené à développer une efficacité dans l’avancement de divers dossiers à gérer en simultanée.
• Disponibilité et capacité à s’adapter aux changements et à travailler parfois avec des délais serrés;

Avez-vous ce quil faut

• Détenir une formation en ressources humaines et/ou posséder une expérience pertinente dans un rôle similaire;
• Posséder une solide expérience d’au moins cinq (5) ans dans un rôle similaire touchant à des dossiers liés au domaine du recrutement, dans un environnement corporatif;
• Maîtriser les outils habituellement utilisés en recrutement (ex. LinkedIn Recruiter, Indeed etc.)
• Connaissance de Bamboo HR est un atout
• Avoir une expérience dans un domaine de construction est un atout
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (parlé et écrit) est essentiel;
• Permis de conduire/voiture pour les déplacements occasionnels

Ce que nous offronsMuraflex est une entreprise à croissance rapide qui offre un environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:

• Régime dassurance collective : ensemble davantages médicaux et dentaires payés à 50 % par lemployeur
• 2 jours de maladie/ 2 jours personnel par an
• Semaines de vacances
• Stationnement gratuit
• Espresso, café et thé gratuits
• 20% de réduction sur labonnement STM OPUS
• Accès gratuit à la salle de sport sur place
• Révision annuelle des performances et des salaires
• Un comité social actif, des activités mensuelles et des surprises pour couvrir divers événements et vacances

LÉGALITÉ DES CHANCESNous soutenons le principe de légalité des chances en matière demploi et encourageons les personnes appartenant aux groupes cibles à poser leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactésWelcome to Muraflex!Muraflex is a leading architectural manufacturing company bringing high end glass partition walls to commercial spaces, and winner of Canadas Best Managed Company Award!Our elegant and design-savvy products are created and manufactured in Montreal with a European touch that distinguishes our unique style.Muraflex products are not only high-performing but also always emblematic of sophistication and refinement. We aim to create for each of our clients elegant and functional spaces that bring light into their offices. We sell our products from Canada to US, and we are glad to have among our customers Google, NARS, Starbucks, Sidley Austin, and many others.Workplace cultureWork is such a large part of a person’s life that we try to make you feel at home when you are at work with us.We welcome everyone in our Muraflex Family since day one, and we believe that support, communication, and collaboration are keys to succeed!At Muraflex we bring people together because teams that bond work better!We encourage employees to bond by organizing plenty of activities with a friendly social committee that plans potlucks, dinners, sport activities, parties and much more throughout the year.We show our appreciation to our employees by celebrating milestones like birthdays and maternity leaves.At Muraflex we are passionate, we are growing fast and our employees grow with us!Our team is dynamic and innovative.Our motto is YES, WE CAN, and when we promise, we make it happen.We have inspirational team building leaders, who believe in us and make our office life so cool!Are you curious to know more about us and our amazing team Have a look at our Instagram page, FB, and website by clicking on the icons below or on the links!Now, enough about us, let’s talk about You!www.instagram.com/muraflexwww.facebook.com/muraflexmuraflex.com*You will be successful in this role if: *

• You are committed to maintaining good interpersonal relationships through communication and collaboration;
• You like to show initiative, judgment, autonomy and organization;
• Your experience in headhunting has led you to develop efficiency in the advancement of various files to be managed simultaneously;
• Availability and ability to adapt to changes and occasionally work with tight deadlines;

What you will do

• Manage the complete staffing process for positions in Canada and the United States: search for candidates, analysis of files, pre-selection, telephone interviews, face-to-face interviews with committee, evaluation, recommendation, reference check and negotiation of conditions of employment;
• Establish targeted recruitment strategies based on the complexity of the positions to be filled;
• Participate in the renewal of various subscriptions with our recruitment tool providers, including Indeed, LinkedIn or others;
• Post the positions under your responsibility, made by the HR technician on the various recruitment sites and media;
• Make spontaneous “cold call” invitations to potential candidates on the market or to competitors or firms working in the same field;
• Act proactively, search for candidates by various means and headhunting;
• Ensure adequate follow-up during internal referrals;
• Set up and maintain candidate banks in order to respond to staffing requests;
• Ensure, in collaboration with the other HR members, the process of welcoming and integrating the new hired employees;
• Collect all necessary documents and data for registration new employees;
• Maintain business relationships and support internal clients (Managers) in order to fully understand and identify their needs to ensure a staffing service;
• Contribute preserving the image of the organization in the appropriate use of the means of communication at our disposal;
• Represent the organization during external or internal corporate recruitment activities;
• Plan an annual strategic calendar for the various recruitment fairs;
• Establish a relationship with schools for hiring graduates;

Do you have what it takes

• Have human resources degree and/or have a good experience in a similar role;
• Have at least five (5) years solid experience in a similar role in a corporate environment;
• Master recruitment tools usually used (ex LinkedIn Recruiter, Indeed etc.)
• Knowledge of Bamboo HR is an asset
• Having experience in a construction field is an asset
• Fluency in French and English (spoken and written) is essential;
• Driving license/car for occasional travel;

What we offerMuraflex is a fast-growing company that offers a dynamic work environment with possibility for growth and a competitive compensation program and benefits such as:

• Group Insurance Plan: medical and dental benefits package paid at 50% by the employer
• 2 sick/ 2 personal days per year
• Weeks of vacation
• Free parking
• Free espresso, coffees & teas
• 20% subscription discount off STM OPUS
• Free access to on-site gym
• Yearly performance and salary reviews
• An active social committee, monthly activities, and surprises to cover various events.

EQUAL OPPORTUNITYWe support the principle of equal employment opportunity and encourage persons in the target groups to apply. Only selected candidates will be contacted.Type demploi : Temps PleinQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected