Un conseiller ou une conseillère à la performance organisationnelle - Jobs in Montréal, QC

Job Description

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Il compte plus de 80 000 membres et quelque 16 000 personnes dans un parcours d’admission à la profession. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.Les avantages de travailler à l’Ordre

• de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
• de la collaboration et du partage;
• des avantages sociaux qui se démarquent;
• des défis de taille;
• du développement professionnel;
• de la responsabilisation.

Des défis motivantsÀ la Direction, Optimisation et performance, vous avez la charge de la mise en place d’un processus de suivi de la performance organisationnelle. Vous effectuez des analyses et des projections en utilisant les données issues de nos systèmes d’information afin de suivre la performance et nos orientations stratégiques. Vous avez aussi la responsabilité de proposer une structure de tableaux de bord de niveaux stratégique, tactique et opérationnel. Vous fournissez l’expertise et les services-conseils requis dans le domaine de la performance organisationnelle et collaborez avec vos collègues à d’autres projets ou mandats spéciaux. Vous agissez à titre de personne experte auprès des différentes directions de l’organisation.Responsabilités

• Vous concevez le tableau de bord organisationnel et en assurez le suivi et la diffusion des résultats obtenus;
• Vous assurez la cohérence de l’ensemble des tableaux de bord de l’organisation;
• Vous gérez une banque d’indicateurs standardisés et assurez la qualité des données dans l’organisation;
• Vous coordonnez la réalisation de mandats spéciaux à portée organisationnelle sur des enjeux stratégiques ou de performance que vous identifiez dans le cadre de vos mandats;
• Vous participez à l’analyse des processus d’affaires et d’opérations afin d’identifier des opportunités d’amélioration et de gain d’efficacité, en utilisant des méthodes d’analyse reconnues;
• Vous assurez un rôle d’expert-conseil en regard de vos champs d’expertise auprès d’autres membres de l’organisation;
• Vous réalisez l’analyse des données recueillies dans le «Tableau des membres» et autres banques de données en vue de brosser le portrait annuel de l’effectif infirmier et de la relève infirmière;
• Vous surveillez étroitement l’évolution de l’effectif infirmier et identifiez les grandes tendances;
• Vous fournissez les informations aux différentes directions afin de les appuyer, entre autres, dans la planification financière, les dossiers stratégiques, les demandes médias et les activités de mise en marché de produits et services;
• Vous collaborez au besoin avec les directions concernées aux projets touchant le développement d’un lac de données ou d’un entrepôt de données;
• Vous répondez aux demandes ponctuelles provenant de chercheurs, d’institutions d’enseignement ou autres;
• Vous réalisez toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain conseiller à la performance organisationnelle ou conseillère à la performance organisationnelle

• Diplôme de premier cycle d’une université reconnue dans une discipline pertinente (ex.: information sur la santé, administration, statistique ou sciences sociales) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Expérience pertinente d’au moins cinq ans dans un poste similaire. L’expérience manquante peut être compensée par une scolarité pertinente, supérieure à ce qui est exigé;
• Connaissance des méthodes quantitatives et des concepts relatifs à la qualité des données;
• Connaissance des logiciels statistiques comme SPSS;
• Excellente connaissance des outils de Microsoft Office 365 (Teams, Excel, Power BI, Power Automate, Project for the Web, etc.)
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec;
• Bilinguisme.
• Aptitudes supérieures en analyse et en rédaction, notamment pour la vulgarisation et la présentation des données;
• Autonomie et capacité d’auto-apprentissage;
• Rigueur et souci de la précision;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Orientation expérience client;
• Aptitude pour le travail d’équipe.

Type demploi : Temps Plein, PermanentSalaire : 64 826,77$ à 82 120,62$ par anQuick Apply

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